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多选题
满足地位需要的行为可以是（）。
A
具有执行官的特权
B
居住在合适的社区，参加俱乐部
C
影响他人并改变他们的态度和行为
D
拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮
E
为合适的公司工作，并拥有合适的职位
参考答案
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解析：
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考题
在现实的消费活动中，消费者的购买动机模式为()?A需要-购买行为-购买动机-获得满足-新的需要，循环往复B需要-购买动机-购买行为-获得满足-新的需要，循环往复C购买动机-需要-购买行为-获得满足-新的需要，循环往复D需要-购买动机-获得满足-购买行为-新的需要，循环往复
考题
满足地位需要的行为可以是（ ）。A.具有执行官的特权
B.居住在合适的社区，参加俱乐部
C.影响他人并改变他们的态度和行为
D.拥有舒适的轿车，穿着合体
E.为合适的公司工作，并拥有合适的职位?
考题
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源
B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
C:基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
考题
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减
考题
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源
B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
C:基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足
D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E:组织用于满足员工的低层次需要的投入使效益递减
考题
消费者的购买行为是在其需要的驱使下进行的，即（ ）。A、购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的动机
B、消费需要→购买动机→购买行为→需要满足→新的需要
C、消费需要→购买行为→购买动机→需要满足→新的需要
D、购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的需要
考题
满足地位需要的行为可以是()A.具有执行官的特权
B.居中在合适的社区，参加俱乐部
C.影响他人并改变他人的态度和习惯
D.拥有舒适的轿车和合体的穿着打扮
E.为合适的公司工作，并拥有合适的职位
考题
满足地位需要的行为可以是（）。A、具有执行官的特权B、居住在合适的社区，参加俱乐部C、影响他人并改变他们的态度和行为D、拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮E、为合适的公司工作，并拥有合适的职位
考题
激励的基本模式应当为：（）。A、动机—需要—行为—目标—需要被满足B、需要—动机—目标—行为—需要被满足C、需要—动机—行为—目标—需要被满足D、目标—动机—行为—需要—需要被满足E、需要—动机—行为—需要被满足—目标
考题
单选题激励的基本模式应当为：（）。A
动机—需要—行为—目标—需要被满足B
需要—动机—目标—行为—需要被满足C
需要—动机—行为—目标—需要被满足D
目标—动机—行为—需要—需要被满足E
需要—动机—行为—需要被满足—目标
考题
多选题关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（）。A未被满足的需要是行为的主要激励源B获得基本满足的需要具有强的激励作用C基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足D管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
考题
单选题消费者的购买行为是在其需要的驱使下进行的，即（）。A
购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的动机B
消费需要→购买动机→购买行为→需要满足→新的需要C
消费需要→购买行为→购买动机→需要满足→新的需要D
购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的需要
考题
单选题竞争的（），可以是物质财富，也可以是权势地位，还可以是荣誉桂冠。A
利益主体B
目的物C
活动D
客观行为
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