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单选题
适用于高层管理者,预测工商管理素质,评估管理技能,特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()
A

公文筐测验

B

小组讨论

C

多项能力测验

D

逻辑推理能力测验


参考答案

参考解析
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考题 对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.一般管理者

考题 技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者

考题 从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。 A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是

考题 相对于基层管理者和中层管理者来说,高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能

考题 在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。 A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能

考题 以下说法中有误的是( )。A.高层管理者应具备较强的概念技能 B.基层管理者应具备较强的业务技能 C.所有管理者都应具备人际沟通技能 D.高层管理者应具备较强的业务技能

考题 适用于规模不大、分工不发达的社会组织,且管理的好坏取决于管理者的经验和素质的管理方式是()。A:科学制B:科层制C:家长制D:终身制

考题 以下说法中有误的是()。A:高层管理者应具备较强的概念技能 B:基层管理者应具备较强的业务技能 C:所有管理者都应具备人际沟通技能 D:高层管理者应具备较强的业务技能

考题 技术技能是()应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者

考题 以下属于直接控制内容的控制方式有()。A、管理者素质控制B、管理者技能控制C、管理层次控制D、管理手段控制E、管理者权力控制

考题 以下哪项对一个成功的预算结果是最重要的()A、 有经验的分析师B、 整合的预算软件C、 可靠的预测和趋势分析D、 高层管理者的支持

考题 适用于高层管理者,预测工商管理素质,评估管理技能,特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()A、公文筐测验B、小组讨论C、多项能力测验D、逻辑推理能力测验

考题 管理者应具备的技能表述错误的是()。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能

考题 人际技能是()应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者

考题 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能

考题 卡茨认为,管理者需要三种技能:概念技能、人际技能和技术技能,其中技术技能对()最重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者

考题 下列关于管理者技能的表述正确的是()A、技术技能对于基层管理者最重要B、人际技能对于高层管理者最重要C、概念性技能对于高层管理者最重要D、概念性技能对于中层管理者最不重要

考题 对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者

考题 高层管理者和其他层次管理者相比,应该具备更加高超的:()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能

考题 ()是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。A、管理者角色B、管理阶层C、管理者技能D、管理者素质

考题 以下哪项对一个成功的预算努力是最重要的?()A、有经验的分析师B、高层管理者的支持C、完整的预算软件D、可靠的预测和趋势分析

考题 多选题高层管理者应具备的最根本的素质和能力包括()。A一般智力水平B工商管理能力C创造性思维能力D较高的成就动机E开放和变革意识

考题 单选题适用于规模不大、分工不发达的社会组织,且管理的好坏取决于管理者的经验和素质的管理方式是(  )。A 科学制B 科层制C 家长制D 终身制

考题 单选题人际技能是()应具备的技能。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 高中基层管理者

考题 单选题管理者应具备的技能表述错误的是()。A 基层管理者需要有较强的业务技能B 高层管理者需要有较强的概念技能C 中层管理者需要有较强人际沟通技能D 高层、基层管理者不需要人际沟通技能

考题 多选题下列关于管理者技能的表述正确的是()A技术技能对于基层管理者最重要B人际技能对于高层管理者最重要C概念性技能对于高层管理者最重要D概念性技能对于中层管理者最不重要

考题 单选题技术技能是()应具备的技能。A 高层管理B 中层管理者C 基层管理者D 高中基层管理者