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判断题
周某在某事业单位工作，连续2年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可将其辞退。
A

对

B

错

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考题 连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）
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考题 下列对公务员的人事处分中正确的是：()A:张某在定期考核中被确定为不称职，张某提出申诉 B:市房管局蔡某因旷工连续超过15天而被辞退 C:魏某离最低服务期还有一个月辞职未被批准 D:陈某不能胜任现职工作而且拒绝机关给他安排的其他工作，该机关将陈某辞退
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考题 根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是（）。A一年考核被确定为不称职的B连续两年考核被确定为不称职的C不胜任现职工作、又不接受其他安排的D旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的
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考题 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。A、辞退B、降职C、降级D、开除
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考题 公务员（），应予辞退。A、不胜任现职工作，又不接受其他安排的B、在年度考核中，当年被确定为不称职等次的C、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D、旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
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考题 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）A、不称职B、基本称职及以上C、不合格D、基本合格及以上
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考题 公务员被辞退的情形不包括（）。A、在年度考核中连续两年被确定为不称职B、不胜任本职工作又不接受其他安排的C、在一年内旷工累计超过20天的D、因单位调整需要缩减编制员额的，本人拒绝合理安排
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考题 事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）A、5；4B、4；3C、3；2D、2；1
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考题 某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。A、降职B、调整工作C、低聘D、解聘
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考题 判断题张某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞退。A 对B 错
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考题 单选题国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。A 辞退B 降职C 降级D 开除
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考题 单选题连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。A 免职B 撤职C 辞退D 开除
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考题 多选题某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。A降职B调整工作C低聘D解聘
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考题 单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（）等次。A 不称职B 基本称职及以上C 不合格D 基本合格及以上
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考题 单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）A 不能确定为优秀等次B 不得确定为基本合格及以上等次C 不得确定为合格及以上等次D 不合格
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考题 单选题公务员被辞退的情形不包括________。A 在年度考核中连续两年被确定为不称职B 不胜任本职工作又不接受其他安排的C 在一年内旷工累计超过20天的D 因单位调整需要缩减编制员额，本人拒绝合理安排的
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考题 单选题事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）A 5；4B 4；3C 3；2D 2；1
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