网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
团队工资的主要组成要素不应当包括（）。
A
基本工资
B
激励性工资
C
技术工资
D
绩效认可奖励
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题团队工资的主要组成要素不应当包括（）。A 基本工资B 激励性工资C 技术工资D 绩效认可奖励” 相关考题
考题
关于团队工资的主要组成要素，下列表述正确的有（ ）。A．团队工资主要包括三个方面的组成要素B．基本工资是员工的工资收入中的主要形式C．激励性工资的金额必须足够大D．货币性的奖励用来认可优良的业绩表现E．非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
考题
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（ ）。A．两者对员工的业绩有影响
B．激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为
C．绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
D．激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降
E．绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
考题
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。A、激励工资影响员工将来的行为B、绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可C、激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降D、绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
考题
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。A、激励工资是一次性付出B、二者都与员工的业绩有关C、绩效工资影响员工未来行为D、激励工资随着业绩的下降而下降E、绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
考题
从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（ ）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。A、基本工资B、岗位工资C、工龄工资D、绩效工资
考题
单选题从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。A
基本工资B
岗位工资C
工龄工资D
绩效工资
考题
单选题以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。A
激励工资影响员工将来的行为B
绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可C
激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降D
绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
考题
单选题间接薪酬指的是（）A
基本工资B
绩效工资C
福利D
激励工资
热门标签
最新试卷