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单选题
领导者失败的原因往往在于（）。
A

智力不足

B

能力不足

C

经验不足

D

人格特质不适合

参考答案

参考解析
解析： 人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合不同种类的工作。领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。
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考题 领导者失败的原因往往在于（　　）。A． 智力不足 B． 能力不足 C． 经验不足 D． 人格不成熟
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考题 领导者失败的原因往往在于（　　）。A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格的不成熟
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考题 领导者失败的原因往往在于（）。A、智力不足B、能力不足C、经验不足D、人格特质不适合
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考题 单选题以下有关顾客异议表述错误的（）。A 事实上80%以上的顾客异议都是无效的异议B 顾客异议的根本原因在于顾客对你还缺乏信任C 顾客异议往往是顾客拒绝推销的托词D 顾客异议是推销失败的前奏与信号
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考题 判断题胡适先生认为近代以来中国民族自救运动屡屡失败的原因在于缺乏社会重心。A 对B 错
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考题 判断题上下级沟通时心态是不一样的，往往领导者心态放松，说话随意，而被领导者往往会比较拘谨，说话谨慎。所以，作为领导者或上级，应该主动地创造沟通机会。A 对B 错
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考题 判断题不完善的系统定义往往是导致软件项目失败的主要原因。A 对B 错
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