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单选题
()不是员工素质测评结果的分析方法。(2013年11月)
A

要素分析法

B

曲线分析法

C

综合分析法

D

岗位分析法


参考答案

参考解析
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考题 作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法

考题 员工素质测评结果处理的常用分析方法有()A:集中趋势分析 B:岗位分析 C:离散趋势分析 D:因素分析 E:文字分析

考题 员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法 B:相关分析法 C:综合分析法 D:曲线分析法 E:直线分析法

考题 处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。A:集中趋势分析 B:综合分析 C:离散趋势分析 D:相关分析

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考题 整个员工素质测评的核心是( )A.准备阶段 B.实施阶段 C.测评结果调整阶段 D.综合分析测评结果

考题 处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括(  )。A.集中趋势分析 B.综合分析 C.离散趋势分析 D.相关分析

考题 对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。 A、测评手册 B、测评说明 C、测评示范 D、测评理论 E、影响因素分析

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考题 员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有()等。A.集中趋势分析 B.离散趋势分析 C.分散趋势分析 D.相关分析 E.因素分析

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考题 ()不是员工素质测评结果的分析方法。(2013年11月)A、要素分析法B、曲线分析法C、综合分析法D、岗位分析法

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