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单选题
（）年开始中国对国营企业实行劳动合同制。
A
1987
B
1986
C
1988
D
1989
参考答案
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解析：
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考题
中国现行失业保险制度的法律依据是1999年1月22日国务院颁布的()。
A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》B.《失业保险条例》C.《国营企业职工待业保险暂行规定》D.《国有企业职工待业保险规定》
考题
1986年,国务院颁布了(),这是新中国成立后第一个正式的失业保险制度。它从立法原则到框架设计为中国以后的失业保险制度奠定了基础。
A.《国营企业职工待业保险暂行规定》B.《国有企业职工待业保险规定》C.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》D.《失业保险条例》
考题
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A、《劳动合同法》B、《劳动法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
考题
被称之为“我国社会保障制度改革的一个重要里程碑”的是（）A、《关于企业职工养老保险制度改革的决定》B、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》C、《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》D、《劳动保险条例》
考题
1986年，国务院颁布了（），这是新中国成立后第一个正式的失业保险制度。它从立法原则到框架设计为中国以后的失业保险制度奠定了基础。A、《国营企业职工待业保险暂行规定》B、《国有企业职工待业保险规定》C、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》D、《失业保险条例》
考题
中国现行失业保险制度的法律依据是1999年1月22日国务院颁布的（）。A、 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》B、 《国有企业职工待业保险规定》C、 《失业保险条例》D、 《国营企业职工待业保险暂行规定》
考题
1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。A、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》B、《国营企业劳动争议处理暂行规定》C、《国营企业招用工人暂行规定》D、《集体合同规定》E、《国营企业工人特业保险暂行规定》
考题
单选题《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A
《劳动合同法》B
《劳动法》C
《劳动争议调解仲裁法》D
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
考题
多选题1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。A《国营企业实行劳动合同制暂行规定》B《国营企业劳动争议处理暂行规定》C《国营企业招用工人暂行规定》D《集体合同规定》E《国营企业工人特业保险暂行规定》
考题
单选题（）的颁布标志着中国的失业保险制度开始建立A
《国营企业实行劳动合同暂行规定》B
《国营企业招用工人暂行规定》C
《国营企业职工待业保险暂行规定》D
《国有企业职工待业保险规定》
考题
单选题中国失业保险制度的基本确立的标志是国务院颁布（）A
《国营企业实行劳动合同暂行规定》B
《国营企业招用工人暂行规定》C
《失业保险条例》D
《国有企业职工待业保险规定》
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