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单选题
“我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏（）
A

集体意识

B

创新能力

C

合作意识

D

领导能力

参考答案

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考题 “我们以前没有过先例”,找这种借口的人往往缺乏:()。 A.集体意识和创新能力B.创新意识和创新能力C.合作意识和领导能力D.集体意识和领导能力
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考题 借口不等于理由－－－不找借口找()。
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考题 治疗师指示孩子找借口发脾气,再要求父母找借口制止他,这样就使行为系列置于控制之下。这是一些治疗师使用的()。 A.直截了当的指导B.借口技术C.似是而非法D.重构问题
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考题 “成功和借口住在同一个屋檐下”,遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 处理例行问题往往缺乏信息资料，无先例可循，无固定模式，往往需要运用创造性思维来解决。()
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考题 根据孩子出生顺序,排行()可能会有依赖性喜欢找借口,缺乏解决问题的能力,容易养成依赖和好逸恶劳的习性 A老大B老三C老么D老二
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考题 拒绝别人的请求要真诚，所以绝不要拖延、找借口。()
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考题 领导让你做一个报告，需要找同事借材料，同事老找借口不借给你材料，怎么办?
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考题 在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于（）A积极强化B消极强化C厌恶形式强化D消退
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考题 “我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏（）A、集体意识B、创新能力C、合作意识D、领导能力
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考题 完不成任务时往往归咎于客观原因，属于（）A、平行找借口B、往下找借口C、往上找借口D、往外找借口
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考题 （）是建立在猜测基础上的，这种猜测往往缺乏（）。
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考题 中国公民在国外或者以探亲旅游为借口在国外超生的，不受我们国家生育政策的约束。这种说法对吗？
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考题 若有客人找借口纠缠我们时，我们该如何处理？
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考题 失败有4个原因，下面哪个不是失败的原因（）A、为失败找借口B、总是忠于自己C、没有明确的人生价值D、沟通态度不良
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考题 缺乏职业道德的人的事业往往更容易获得成功。
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考题 我们要做勤奋的人，不要做懒惰的人。懒惰的最大特征是（）A、感觉很累B、从事睡觉C、办事拖拉D、借口很多
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考题 单选题完不成任务时往往归咎于客观原因，属于（）A 平行找借口B 往下找借口C 往上找借口D 往外找借口
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考题 问答题若有客人找借口纠缠我们时，我们该如何处理？
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考题 问答题在现实生活中，问题总是与我们朝夕相处，相依为伴，然而世上没有解决不了的问题，办法总比问题多。遇到问题和困难时，应该主动找办法解决，而不是找借口逃避。在许多情况下，“问题”只不过是人们逃避责任、拒绝努力的借口。但是，一个优秀的员工总是崇尚这样的理念：不找借口找方法，办法总比问题多。任何问题只要被发现了，在认真分析后，总能找到相应的解决办法。一个会解决问题的人，不仅会带着自动自发的精神去努力工作，而且还可以因为掌握方法而创造非凡的业绩。他可以在复杂的环境中掌握自己的命运，把不可能变为可能，最后实现自己的目标。（2分钟）
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考题 填空题（）是建立在猜测基础上的，这种猜测往往缺乏（）。
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考题 单选题上文主要想告诉我们什么？（　　）A 成功需要坚持B 不要总是找借口C 应该严格要求自己D 计划往往赶不上变化
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考题 判断题处理例行问题往往缺乏信息资料，无先例可循，无固定模式，往往需要运用创造性思维来解决。A 对B 错
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考题 单选题在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于（）A 积极强化B 消极强化C 厌恶形式强化D 消退
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考题 单选题问：从对话中我们知道什么？A 4点以前可以找老师B 4点以后可以找老师C 随时可以找老师D 到家里找老师
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考题 单选题失败有4个原因，下面哪个不是失败的原因（）A 为失败找借口B 总是忠于自己C 没有明确的人生价值D 沟通态度不良
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考题 单选题我们要做勤奋的人，不要做懒惰的人。懒惰的最大特征是（）A 感觉很累B 从事睡觉C 办事拖拉D 借口很多
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