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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
定量化是使企业目标具有()的最有效方法。
A

 可接受性

B

 可实现性

C

 可检验性

D

 激励性


参考答案

参考解析
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考题 战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。A.可接受性B.可实现性C.可检验性D.可挑战性

考题 学习评价,即根据明确的目标,采用科学的方法,对测量数据按照一定的标准进行量化,并对量化的结果作出价值性的判断。() A、错误B、正确

考题 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标 eL+L {AcyNb :zoT为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提? t[ZumQ@HC!cWnQRIt_FA详细的职业规划不都是无效的目标B详细的职业规划有实际操作的方法C有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

考题 战略目标的设定,应具有一定的前瞻性和适当的挑战性,使战略目标通过一定的努力可以实现,并能够使长期目标与短期目标有效衔接。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B:具有一定的量化基础 C:具有超前性和预见性 D:注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调 E:能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益

考题 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标都没有实际操作 的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。 为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?( ) A.详细的职业规划不都是无效的目标 B.详细的职业规划有实际操作的方法 C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标 D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

考题 企业目标是企业创造财富的()的量化要求。A规模B具体步骤C目标D总体方法

考题 制定战略目标的有效方法是(),使战略目标之间相互联合,相互制约。A、构造战略目标体系B、制定战略计划C、构建企业文化D、改进组织结构

考题 正确的战略目标会发挥()重要作用。A、战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡,使企业获得长期、稳定和协调的发展B、战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据C、战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用D、战略目标能够使企业使命具体化和数量化

考题 定量化是使企业目标具有()的最有效方法。A、 可接受性B、 可实现性C、 可检验性D、 激励性

考题 关于目的和目标的阐述,正确的是()A、目的和目标是一回事,只是提法不同罢了B、目的是量化的、具体化的目标C、目标是量化的、具体化的目的D、目的必须具有可操作性,可以准确进行测量E、目的和目标都是量化的

考题 企业在制定目标时,应注意哪些事项?()A、目标应该越高越好B、目标应与企业总目标一致并具有价值C、确定不同目标的优先顺序D、目标应尽可能量化

考题 将企业集团的决策管理目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实现的内部管理活动或过程,称为()。A、量化管理B、预算管理C、量化控制D、目标管理

考题 科学方法的特性具有()。A、客观性B、实践性C、有效性D、数量化

考题 战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。A、可接受性B、可实现性C、可检验性D、可挑战性

考题 ()能够使企业使命具体化和数量化。A、企业愿景B、核心目的C、战略目标D、核心价值

考题 使目标具有可考核性的最方便的方法是()A、使之定量化B、使之定型化C、使之定性化D、使之稳定化

考题 使目标能够考核的最方便的方法就是()A、定性化B、定量化C、依靠数字D、详细说明

考题 所谓产品的市场定位策略,就是使本企业产品具有一定的特色,适应目标市场一定的需求和爱好,塑造产品在市场环境中的良好形象。( )

考题 单选题企业目标是企业创造财富的()的量化要求。A 规模B 具体步骤C 目标D 总体方法

考题 单选题制定战略目标的有效方法是(),使战略目标之间相互联合,相互制约。A 构造战略目标体系B 制定战略计划C 构建企业文化D 改进组织结构

考题 单选题()能够使企业使命具体化和数量化。A 企业愿景B 核心目的C 战略目标D 核心价值

考题 单选题请开始答题:任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?(  )A 详细的职业规划有实际操作的方法B 详细的职业规划不都是无效的目标C 有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D 无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

考题 单选题将企业集团的决策管理目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实现的内部管理活动或过程,称为()。A 量化管理B 预算管理C 量化控制D 目标管理

考题 多选题企业在制定目标时,应注意哪些事项?()A目标应该越高越好B目标应与企业总目标一致并具有价值C确定不同目标的优先顺序D目标应尽可能量化

考题 单选题使目标具有可考核性的最方便的方法是()A 使之定量化B 使之定型化C 使之定性化D 使之稳定化

考题 单选题使目标能够考核的最方便的方法就是()A 定性化B 定量化C 依靠数字D 详细说明