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单选题
通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则，这是组织文化的（）
A

目标导向功能

B

激励功能

C

约束功能

D

凝聚功能

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考题 不是由组织正式规定，而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为（）A、非正式规章B、非正式规范C、正式规章D、正式规范
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考题 （）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。A、社会公德B、社会责任C、社会文化D、社会价值
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考题 群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（）。A、成文的正式规范B、口头约定的规范C、约定俗成的规范D、不成文的非正式规范E、潜意识遵循的规范
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考题 通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则，这是组织文化的（）A、目标导向功能B、激励功能C、约束功能D、凝聚功能
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考题 组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）A、凝聚功能B、创新功能C、约束功能D、效率功能
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考题 组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A、企业文化B、行政文化C、团队文化D、领导文化
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考题 单选题群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫（）A 群体规范B 工作制度C 行为准则D 群体压力
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考题 单选题（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。A 社会公德B 社会责任C 社会文化D 社会价值
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考题 单选题组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A 企业文化B 行政文化C 团队文化D 领导文化
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考题 单选题组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的（）A 价值原则B 目标原则C 参与原则D 成效原则
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