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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
劳动争议调解的调解程序包括( )。
A

调解准备

B

调解开始

C

实施调解

D

调解反馈

E

调解终止


参考答案

参考解析
解析: 本题考查劳动争议调解的调解程序——调解准备、调解开始、实施调解、调解终止。参见教材P194。
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考题 简述劳动争议调解委员会的调解程序。

考题 调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是()。A:在劳动争议处理中的地位不同 B:主持调解的主体不同 C:调解案件的范围不同 D:调解的效力不同 E:程序不同

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考题 简述劳动争议调解的程序。

考题 下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括()A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行

考题 处理劳动争议的程序是( )A、调解、诉讼、仲裁B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、调解、诉讼D、仲裁、诉讼、调解

考题 劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。

考题 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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考题 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书

考题 劳动争议调解的调解程序包括( )。A、调解准备B、调解开始C、实施调解D、调解反馈E、调解终止

考题 劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和()。

考题 问答题简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

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考题 判断题劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。A 对B 错

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