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多选题
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有下列哪些？（）
A

上下级的关系

B

职位权力

C

任务结构

参考答案

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考题 菲德勒提出了对一个领导者的工作最起影响作用的三个因素:(),()和上下级关系。
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考题 弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。A、情境下领导者的控制和影响程度B、与下属相互作用的领导风格C、领导者的工作作风D、领导者的个人综合素质
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考题 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A、领导者的素质B、领导者与被领导者的关系C、工作任务结构D、被领导者的成熟程度E、职位的权力
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考题 菲德勒提出，对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是（）。A、职位权力B、气质特征C、业务能力D、任务结构E、上、下级关系
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考题 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（　）。A、职位权力B、任务结构C、上下级的关系D、个性结构E、环境结构
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考题 菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）A、组织结构B、职位权力C、任务结构D、上下级关系E、个性特征
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考题 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）A、领导者与被领导者之间的关系B、被领导者对工作任务的了解程度C、职位权力所取得的支持程度
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考题 下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。A、一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大B、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大C、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小D、领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
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考题 菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
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考题 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有下列哪些？（）A、上下级的关系B、职位权力C、任务结构
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考题 判断题根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。A 对B 错
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考题 单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A 领导者与下属的关系B 工作结构C 职权D 工作环境
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考题 填空题菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）
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考题 多选题菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（）。A职位权力B任务结构C上下级的关系D个性结构E环境结构
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考题 多选题弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。A情境下领导者的控制和影响程度B与下属相互作用的领导风格C领导者的工作作风D领导者的个人综合素质
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考题 单选题下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。A 一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大B 工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大C 工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小D 领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
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