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单选题
劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）
A
增加
B
不变
C
减少
D
不确定
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
集体谈判工资理论认为（ ）。
A.工会成为劳动力需求的垄断者
B.单个工人无法遏制工水平的下降
C.工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
D.工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
E.从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比
考题
在多维劳动力市场静态均衡过程中：（）A、劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场B、劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场C、最终会使各个劳动力市场的工资率相等D、最终会使各个劳动力市场实现新的均衡
考题
一个产品市场上的垄断厂商可能会（）A、比完全竞争市场雇佣更多的工人B、比完全竞争市场雇佣更少的工人C、和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争D、比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
考题
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。A、优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B、优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差C、次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差D、次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
考题
单选题新古典总供给曲线的基本假设有（）A
劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断B
劳动者存在“货币幻觉”C
货币工资率具有下降刚性D
劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应
考题
单选题一个产品市场上的垄断厂商可能会（）A
比完全竞争市场雇佣更多的工人B
比完全竞争市场雇佣更少的工人C
和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争D
比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
考题
多选题关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（ ）。A劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等B均衡时的工资率为均衡工资率C市场均衡是固定不变的D市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺E市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在
考题
单选题当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时，会使非垄断行业或地区的工资水平（）A
升高B
不变C
降低D
不能确定
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