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简述劳动争议调解应当注意的几个方面?

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考题 处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

考题 企业劳动争议调解委员会在调解劳动争议方面,和劳动仲裁以及人民法院所不同的是( )A.地位不同B.主持调解的主体不同C.调解的能力不同D.调解案件的范围不同E.调解的效力不同

考题 简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

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考题 简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

考题 根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,调解组织调解劳动争议,应当遵循()的原则。A、自愿、合法、公正、及时、说服教育B、自愿、合法、公正、及时C、自愿、合法、公正D、自愿、合法

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考题 ()不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度

考题 简述我国《劳动争议调解仲裁法》的主要变化。

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

考题 简述劳动争议调解委员会的职责。

考题 简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

考题 问答题简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

考题 多选题以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议? ()A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

考题 问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

考题 问答题简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。

考题 问答题简述劳动争议调解委员会的调解范围。

考题 多选题关于劳动争议调解的说法,正确的是( )。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会,由劳动者和企业代表组成,人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议,应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行

考题 单选题(  )不是劳动争议处理制度的内容。A 劳动争议仲裁制度B 劳动争议调解委员会调解制度C 劳动争议民事调解制度D 劳动争议法律诉讼制度

考题 单选题以下关于劳动争议调解的说法正确的是( )。A 劳动争议调解委员会是国家行政机关授权的机构,调解具有强制力B 因经济补偿金达成的调解协议,用人单位不履行,劳动者可以向法院申请支付令C 劳动争议的调解应当及时迅速,一般在45日内结束D 劳动争议调解是劳动争议解决的必经程序,调解不成可以申请仲裁或向法院起诉

考题 问答题简述劳动争议调解的程序。

考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁