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判断题
企业解除劳动合同，应征求本企业工会的意见。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是()A.企业应当事先将理由通知工会B.工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.企业有补正程序瑕疵的权利D.程序补正时间限定在提起劳动仲裁前
考题
工会在调整劳动关系中的职权是()。
A.用人单位延长劳动时间要与工会协商B.代表职工与企业签订集体合同C.与劳动者解除劳动合同D.用人单位裁员，应听取工会意见E.解除合同不适当，工会有权提出意见
考题
企业劳动合同解除程序，指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时，应当依法办理的手续或者遵循的步骤，包括()。A:提前书面通知
B:提前口头通知
C:征求工会意见
D:签订补偿协议
E:经济补偿
考题
企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。A、3倍B、2.5倍C、2倍D、1.5倍
考题
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A、工会，书面通知B、职工，口头通知C、职工，书面通知D、工会，口头通知
考题
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A、告知B、书面通知C、邮件通知
考题
单选题我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。A
提出意见B
予以纠正C
要求重新处理D
做出处理决定
考题
单选题企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A
电话B
书面C
口头D
传真
考题
单选题解除企业劳动合同的程序不包括()A
提前书面通知B
办理手续C
经济补偿D
征求工会意见
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