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单选题
()是指用户在熟悉系统后,能在多大程度上提高其工作绩效
A

易学性

B

有效性

C

易记性

D

低失误性


参考答案

参考解析
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考题 以()为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。 A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺

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考题 内在效度是指在相同的条件下,资料的收集、分析和解释能在多大程度上保持一致。()

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考题 关于空调水系统的形式,正确的表述是( )。①同程系统中水流经各用户回路的管路长度相等(接近)②同程式管路的特点是各回路长度相近,阻力容易平衡,耗管材少③异程系统是指系统水流经每一用户回路的管路长度不相等④在实际工程中,应优先考虑设计异程系统⑤设计异程系统时,工程中各并联回路间的阻力差宜控制在15%以内A.②④ B.①③⑤ C.①②③④ D.①②③④⑤

考题 组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。A对B错

考题 教育科学研究的信度是指所进行的教育科学研究是否基于事实或证据,研究的结果能在多大程度上被证实。

考题 信息系统改进型外包是指()通过外包提高其核心信息系统资源的绩效,从而达到其改进信息系统的战略目标。

考题 在衡量计算机系统可靠性的性能指标中,()是指系统正常工作时间在连续两次正常服务间隔时间中所占的比率。()是指多大程度上可以合理地认为服务是可靠的。()是指系统从初始状态开始一直提供服务的能力。

考题 内容效度是指测验题目在多大程度上概括了所要测量的整个内容,也就是内容的()程度。

考题 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()以及在多大程度上达成了组织的预定目标。A、利润率B、市场占有率C、运营效率D、投资回报率

考题 个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面,包括一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划,也是绩效管理的一种应用方式

考题 组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。

考题 绩效沟通辅导可以在()进行。A、只能在指标制定时B、只能在工作过程中C、只能在指标评价后D、以上都是

考题 以()为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A、连续承诺B、上司承诺C、规范承诺D、情感承诺

考题 绩效管理体系的()就是该绩效管理体系能否很好的体现员工的实际工作情况,能否正确地反映员工的工作绩效,能在多大程度上根据评估需要测量到所需要的指标。

考题 单选题绩效沟通辅导可以在()进行。A 只能在指标制定时B 只能在工作过程中C 只能在指标评价后D 以上都是

考题 判断题教育科学研究的信度是指所进行的教育科学研究是否基于事实或证据,研究的结果能在多大程度上被证实。A 对B 错

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考题 填空题在衡量计算机系统可靠性的性能指标中,()是指系统正常工作时间在连续两次正常服务间隔时间中所占的比率。()是指多大程度上可以合理地认为服务是可靠的。()是指系统从初始状态开始一直提供服务的能力。

考题 判断题组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。A 对B 错

考题 单选题在用户熟悉了系统后,用户工作绩效提高的程度是系统的()A 易学性B 易记性C 用户满意感D 有效性

考题 单选题组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()以及在多大程度上达成了组织的预定目标A 利润率B 市场占有率C 运营效率D 投资回报率