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多选题
人民警察有下列哪一情形的，不应被辞退？（）
A
符合录用人民警察的条件，但未按规定程序招收的
B
在孕期、产期或者哺乳期内的
C
患严重疾病或者负伤的
D
因公负伤致残的
参考答案
参考解析
解析：
依据《公安机关人民警察辞退办法》第6条规定
人民警察不得辞退的条件：
①因公负伤致残并确认丧失工作能力的。
②患严重疾病或者负伤正在进行治疗的。
③在孕期、产期或者哺乳期内的。
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考题
对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。()A、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）。A．道德败坏，生活腐化的B．利用职权谋取私利的C．因公负伤致残并确认丧失工作能力的D．患严重疾病或者负伤正在进行治疗的
考题
《公安机关人民警察辞退办法》第6条专门规定了人民警察不得辞退的条件，即：(1)（ ）。(2)患严重疾病或者负伤正在进行治疗的。(3)在孕期、产期或者哺乳期内的。A．因公负伤并确认丧失工作能力的B．曾在工作中积劳成疾的C．获得过二级英模以上荣誉称号的D．属于特殊警种的
考题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( ) 。
A.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他情形
考题
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是，《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件，这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即( )。A．因公负伤致残并确认丧失工作能力的B．在孕期、产期或者哺乳期内的C．因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D．患有严重疾病或者负伤正在进行治疗的
考题
《公安机关人民警察辞退办法》第6条专门规定了人民警察不得辞退的条件，即(1)因公负伤并被确认丧失工作能力的；(2)( )；(3)在孕期、产期或者哺乳期内的。A．患严重疾病或者负伤正在进行治疗的B．曾在工作中积劳成疾的C．获得过二级英模以上荣誉称号的D．属于特殊警种的
考题
有下列( )情形的公务员不得辞退。A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
考题
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是，《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件。这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即（ ）
A.因公负伤致残并被确认丧失工作能力的
B.在孕期、产期或者哺乳期内的
C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的
考题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。A、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）A、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、法规规定的其他情形
考题
下列情形用人单位可以解除劳动合同的是（）A、患病或者非因公负伤在规定的医疗期内B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、劳动者严重违反用人单位规章制度的D、在单位患职业病或者因公致残被确认丧失劳动能力的
考题
人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退（）。A、不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的B、连续两年考核被确定为不称职的C、不能胜任现职工作。又不服从其他安排的D、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
考题
《公安机关人民警察辞退办法》第6条专门规定了人民警察不得辞退的条件，即： （1）（）； （2）患严重疾病或者负伤正在进行治疗的； （3）在孕期、产期或者哺乳期内的。A、因公负伤并确认丧失工作能力的B、曾在工作中积劳成疾的C、获得过二级英模以上荣誉称号的D、属于特殊警种的
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
单选题下列情形用人单位可以解除劳动合同的是（）A
患病或者非因公负伤在规定的医疗期内B
女职工在孕期、产期、哺乳期的C
劳动者严重违反用人单位规章制度的D
在单位患职业病或者因公致残被确认丧失劳动能力的
考题
多选题用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）A患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期内的D法律、法规规定的其他情形
考题
多选题人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退（）。A不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的B连续两年考核被确定为不称职的C不能胜任现职工作。又不服从其他安排的D因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
考题
多选题对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（）。A女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C患病或者负伤，在规定的医疗期内的D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
考题
多选题劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期内的D在试用期间被证明不符合录用条件的
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