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判断题
企业培训工作讲究实在，不要搞什么培训课程体系之类的花架子
A

对

B

错

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更多 “判断题企业培训工作讲究实在，不要搞什么培训课程体系之类的花架子A 对B 错” 相关考题
考题 下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
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考题 企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）A．结构化培训体系 B．过程序培训体系 C．培训课程体系 D．培训管理体系 E．培训实施体系
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考题 (2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。 A.培训管理体系 B.培训激励体系 C.培训课程体系 D.培训实施体系 E.培训技术体系
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考题 企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。A.培训制度体系 B.培训政策体系 C.培训课程体系 D.培训职责体系
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考题 企业培训体系的子体系包括（）。A、培训管理体系 B、培训激昂体系 C、培训课程体系 D、培训实施体系 E、培训技术体系
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考题 企业培训体系的子体系包括（）。A.培训管理体系 B.培训激昂体系 C.培训课程体系 D.培训实施体系 E.培训技术体系
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考题 企业员工的培训管理系统包括（）。A.培训组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训课程体系 E.培训经费管理体系
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考题 (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。 A.培训组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训课程体系 E.培训经费管理体系
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考题 （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。A、企业培训手册B、企业培训课程体系C、企业培训规划D、企业培训计划
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考题 有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？
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考题 （）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。A、培训计划B、培训课程C、培训项目D、培训课程体系
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考题 培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。A、培训指导原则B、培训目标和对象C、培训模式D、培训策略
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考题 培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。A、具体课程时间和地点B、师资筛选C、具体课程名称及简要内容D、课程考核方式
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考题 培训课程体系包括（）。A、企业文化培训B、岗前培训C、管理培训D、财务培训E、技术培训
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考题 企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训实施体系D、培训反馈体系
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考题 企业培训工作讲究实在，不要搞什么培训课程体系之类的花架子
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考题 培训管理体系包括（）。A、企业培训制度B、培训课程体系C、培训政策D、培训职责管理E、培训实施体系
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考题 多选题企业培训开发体系的培训课程体系包括（　　）。A岗前培训课程B营销培训课程C管理培训课程D培训与薪资管理E培训与绩效考核
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考题 单选题（）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。A 企业培训手册B 企业培训课程体系C 企业培训规划D 企业培训计划
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考题 单选题企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A 培训管理体系B 培训课程体系C 培训实施体系D 培训反馈体系
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考题 单选题下列不属于企业培训开发体系的是（　　）。A 培训管理体系B 培训课程体系C 培训实施体系D 培训评估体系
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考题 问答题有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？
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考题 单选题（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。A 培训计划B 培训课程C 培训项目D 培训课程体系
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考题 单选题（）是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。A 企业培训手册B 企业培训课程体系C 企业培训规划D 企业培训计划
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考题 多选题培训管理体系包括（）。A企业培训制度B培训课程体系C培训政策D培训职责管理E培训实施体系
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考题 单选题培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。A 培训指导原则B 培训目标和对象C 培训模式D 培训策略
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考题 单选题培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。A 具体课程时间和地点B 师资筛选C 具体课程名称及简要内容D 课程考核方式
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