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填空题
在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。
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在进行岗位设置时，应从组织整体情况出发，分析每个岗位在组织工作体系中的作用，凡是能发挥作用的就设岗；反之则不设岗，在不影响组织运行的前提下尽量使岗位数量达到最少。这一岗位设置原则被称为（）。
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客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。
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填空题在进行岗位设置时，应从组织整体情况出发，分析每个岗位在组织工作体系中的作用，凡是能发挥作用的就设岗；反之则不设岗，在不影响组织运行的前提下尽量使岗位数量达到最少。这一岗位设置原则被称为（）。
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多选题《会计基础工作规范》对会计工作岗位的设置提出如下要求（）。A根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位B符合内部牵制制度的要求C对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗D要建立岗位责任制
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多选题对会计工作岗位设置，《会计基础工作规范》提出了以下示范要求（）。A根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位B符合内部牵制制度的要求C对会计人员的工作岗位要有计划地实行轮岗D要建立岗位责任制
考题
填空题执行岗位是根据工作需要，依据（）而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
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