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多选题
销售企业要坚决走经营与管理创新之路,大胆探索、创新管理,推行加油站的科学布局及关停、()、()、并站管理、()等。
A
间歇营业
B
承包经营
C
自助加油
D
减少预算
E
节能减排
参考答案
参考解析
解析:
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考题
加油站现场资金管理涉及岗位:加油站经理、前庭主管、加油员(或收款员)及核算员,下列叙述正确的有()A、加油站加油员(或收款员)、前庭主管、核算员是加油站现场资金管理人员B、加油员(或收款员)负责加油站现场收款与保管C、前庭主管负责监督加油站现场收款及投币D、核算员具体负责处理加油站的日常现金收支、票据的管理事宜,负责加油站营业资金的统计、保管及缴存银行工作,负责加油站各类资金往来台账的登记、往来对账签认、经营信息和销售报表的统计编制等工作
考题
委托管理加油站是指在加油站所有权和经营权不变的前提下,通过招标和签订委托管理合同的方式将加油站的相关管理、服务及部分费用,委托给社会上符合资质条件的加油站管理服务公司管理的一种经营模式。
考题
销售企业要坚决走提素质控人员之路,抓关键岗位、关键人员的(),提高加油站经理、油库主任、经理人队伍新技术、信息系统应用水平,考核达标、资格认证。A、思想工作B、培训工作C、业务工作D、党性修养
考题
单选题企业单纯追求技术上的领先,未必能为企业带来竞争优势,应树立()并重的理念。A
技术创新与管理模式创新B
商业模式创新与技术创新C
管理创新、商业模式创新与管理创新D
商业模式创新与管理创新
考题
单选题企业文化创新的因素,除了企业职工素质的提高、企业资本重组,还包括()A
在科学发展观下指导企业的发展B
人的因素第一C
企业的创新要走自力更生之路D
企业家管理水平的提高和经营观念的转变
考题
单选题销售企业要坚决走提素质控人员之路,抓关键岗位、关键人员的(),提高加油站经理、油库主任、经理人队伍新技术、信息系统应用水平,考核达标、资格认证。A
思想工作B
培训工作C
业务工作D
党性修养
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