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名词解释题
奖赏力

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考题 在构成领导影响力的各项权力中，属于非职权影响力的是()A.法定权B.强制权C.专长权D.奖赏权
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考题 概括地说,领导的本质是一种()。 A、影响力B、专长力C、惩罚力D、奖赏力
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考题 表扬、奖赏的注意事项包括哪些方面？（）A、表扬奖赏前必须了解清楚事实B、表扬、奖赏时要注意动机与效果的统一C、表扬、奖赏时要注意分寸D、表扬、奖赏要及时E、表扬、奖赏要适合孩子年龄特点，有针对性F、表扬要有客观真实性，符合实际G、奖赏以精神奖励为主，把精神奖赏与物质奖励结合起来
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考题 企业控制销售渠道最根本的力量源泉是（）力。A、经济B、奖赏C、专家D、品牌
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考题 强化物可分为（）。A、初级奖赏B、一般奖赏C、活动奖赏D、社会奖赏
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考题 阳性强化法实施中所使用的点头、微笑、拥抱等动作是强化物中的（）A、初级奖赏B、一般奖赏C、活动奖赏D、社会奖赏
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考题 销售经理基于销售技巧对下属产生影响力是（）。A、惩罚权B、奖赏权C、感召权D、专家权
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考题 在管束型渠道关系中，企业控制销售渠道最根本的力量源泉是（　）A、产权力B、奖赏力C、品牌力D、经济力
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考题 奖赏力
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考题 管理型渠道关系中渠道控制力的来源包括（）A、A产权力B、B奖赏力C、C品牌力D、D经济力
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考题 从制造商对销售渠道的控制看，非强制力控制表现为制造商对销售渠道的其它成员的（）。A、奖赏力B、追随力C、专家力D、说服力E、信息力
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考题 在构成领导影响力的各项权力中，属于非职权影响力的是（）。A、法定权B、强制权C、专长权D、奖赏权
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考题 行使奖赏性影响力，可以是小范围内表扬，也可以树典型，号召全体员工学习
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考题 领导影响力来源中职位权力不包括（）。A、惩罚权B、模范权C、奖赏权D、合法权
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考题 单选题阳性强化法实施中所使用的点头、微笑、拥抱等动作是强化物中的（）A 初级奖赏B 一般奖赏C 活动奖赏D 社会奖赏
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考题 多选题管理型渠道关系中渠道控制力的来源包括（）AA产权力BB奖赏力CC品牌力DD经济力
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考题 单选题中间商对生产者深怀敬意并希望与之长期合作，由此而形成的生产者的势力属于（）。A 强制力B 感召力C 奖赏力D 专长力
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考题 单选题生产者对不合作的中间商威胁撤回某种资源或中止关系而形成的势力是指（　　）。A 强制力B 奖赏力C 法定力D 专长力
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考题 单选题中间商对生产者深怀敬意并希望与之长期合作而形成的势力是指（　　）。A 强制力B 奖赏力C 感召力D 专长力
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考题 多选题强化物可分为（）。A初级奖赏B一般奖赏C活动奖赏D社会奖赏
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考题 多选题生产者赢得中间商的合作的势力主要有（　　）。A强制力B奖赏力C法定力D专长力E感召力
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考题 单选题在构成领导影响力的各项权力中，属于非职权影响力的是（）。A 法定权B 强制权C 专长权D 奖赏权
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考题 单选题生产者因拥有某种专业知识而对中间商构成的控制力是指（　　）。A 强制力B 奖赏力C 法定力D 专长力
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考题 多选题表扬、奖赏的注意事项包括哪些方面？（）A表扬奖赏前必须了解清楚事实B表扬、奖赏时要注意动机与效果的统一C表扬、奖赏时要注意分寸D表扬、奖赏要及时E表扬、奖赏要适合孩子年龄特点，有针对性F表扬要有客观真实性，符合实际G奖赏以精神奖励为主，把精神奖赏与物质奖励结合起来
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考题 单选题生产者要求中间商履行双方达成的合同而执行某些职能的势力是指（　　）。A 强制力B 奖赏力C 法定力D 专长力
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考题 多选题从制造商对销售渠道的控制看，非强制力控制表现为制造商对销售渠道的其它成员的（）。A奖赏力B追随力C专家力D说服力E信息力
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考题 单选题在管束型渠道关系中，企业控制销售渠道最根本的力量源泉是（　）A 产权力B 奖赏力C 品牌力D 经济力
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