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单选题
关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（）
A

法律软环境

B

法律硬环境

C

法律大环境

D

法律小环境

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考题 一个比较定型的、系统的企业文化,通常是在一定生产经营环境下,为适应企业生存发展需要,首先由少数人倡导和实践,经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
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考题 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
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考题 组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神()。 A.核心价值观B.生产规范C.厂容厂貌D.企业标识
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考题 下列关于法律适用规则的种类的说法中，正确的是：A.关于结婚的实体性条件的法律适用规则，属于有条件选择的冲突规范。 B.关于结婚的程序性条件的法律适用规则，属于无条件选择性的冲突规范。 C.关于诉讼离婚的法律适用规则，属于单边的冲突规范。 D.不动产的法定继承的法律适用规则，属于事实性的冲突规范
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考题 下列关于法律适用规则的种类的说法中，正确的是：A、关于结婚的实体性条件的法律适用规则，属于有条件选择的冲突规范。 B、关于结婚的程序性条件的法律适用规则，属于无条件选择性的冲突规范。 C、关于诉讼离婚的法律适用规则，属于单边的冲突规范。 D、不动产的法定继承的法律适用规则，属于事实性的冲突规范。
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考题 下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。 A.企业文化必须为企业创造价值 B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的 C.企业文化必须是很难被模仿的 D.企业文化与绩效相联系
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考题 企业作为一个（），既受外部环境的约束与控制，又要保障自身的生存和发展。A、市场实体B、经济实体C、市场单位D、经济单位
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考题 企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（）A、基本信念B、价值标准C、行为规范D、任职资格
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考题 为了加强企业文化建设，发挥企业文化在企业发展中的重要作用，根据（）制定本指引。A、《企业内部控制基本规范》B、《企业会计制度》C、《会计法》D、《会计基础工作规范》
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考题 关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（）A、法律软环境B、法律硬环境C、法律大环境D、法律小环境
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考题 企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念、价值观念和行为规范，称为（）A、企业目标B、企业产品C、企业市场D、企业文化
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考题 关于工业社会中企业文化的功能和特点，正确的说法是（）。A、企业文化是作为企业经营的一种主要产品出现的B、企业文化是作为一种主要手段发挥作用C、企业文化是多元的D、企业文化基本上反映了企业组织的记忆
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考题 一个比较定型的、系统的企业文化，通常是在一定生产经营环境下，为适应企业生存发展需要，首先由少数人倡导和实践，经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。
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考题 单选题以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A ①②③B ①③④C ②③④D ①②③④
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考题 多选题关于法治的实体（价值）基本原则，主要包括（）A生存B安全C民主、自由D人道主义、正义E和平、发展
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考题 判断题物流企业作为一个经济实体，为维系其生存和发展，具有自身的利益驱动机制。（　　）A 对B 错
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