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单选题
在过去6个月中目标行为已经有所改变,在行为阶段变化理论模式结构中行为变化的阶段为(  )。
A

准备阶段

B

行动阶段

C

有打算阶段

D

无打算阶段

E

维持阶段


参考答案

参考解析
解析:
行为阶段变化理论模式认为,人的行为变化不是一次性的事件,而是一个渐进的和连续的过程,由5个不同阶段构成,分别是无意图、意图、准备、行动和维持阶段。其中行动阶段是指在过去的6个月目标行为已经有所改变的阶段。
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考题 过去6个月内已经做出了行为改变,属于行为改变阶段模式中的A.无意图阶段B.有意图阶段C.准备阶段D.行动阶段E.维持阶段

考题 过去6个月内已经作出了行为改变,属于行为阶段变化理论模型结构中行为变化的是A、无意图阶段B、有意图阶段C、准备阶段D、行动阶段E、维持阶段

考题 过去6个月内已经做出了行为改变,此行为阶段变化属于A、无意图阶段B、有意图阶段C、准备阶段D、行动阶段E、维持阶段

考题 过去6个月内已经作出了行为改变,在行为阶段变化理论模型结构中行为变化的阶段为A、无意图阶段B、有意图阶段C、准备阶段D、行动阶段E、维持阶段

考题 组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是A.合理行动理论 B.健康信念理论 C.行为分阶段转变理论 D.创新扩散理论 E.组织分阶段改变理论

考题 过去6个月内已经作出了行为改变,属于行为阶段变化理论模型结构中行为变化的是A.无意图阶段 B.有意图阶段 C.准备阶段 D.行动阶段 E.维持阶段

考题 在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价,但没有任何行动迹象,处于行为阶段变化理论模型中行为变化的阶段是A.无意图阶段 B.有意图阶段 C.准备阶段 D.行动阶段 E.维持阶段

考题 在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价,但没有任何行动迹象,处于行为阶段变化理论模型中行为变化的阶段是()A、无意图阶段B、有意图阶段C、准备阶段D、行动阶段E、维持阶段

考题 组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是()A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织分阶段改变理论

考题 过去6个月内已经做出了行为改变,属于行为改变阶段模式中的()。A、无意图阶段B、有意图阶段C、准备阶段D、行动阶段E、维持阶段

考题 单选题过去6个月内已经做出了行为改变,此行为阶段变化属于()A 无意图阶段B 有意图阶段C 准备阶段D 行动阶段E 维持阶段

考题 单选题过去6个月内已经作出了行为改变,属于行为阶段变化理论模型结构中行为变化的是()A 无意图阶段B 有意图阶段C 准备阶段D 行动阶段E 维持阶段

考题 单选题过去6个月内已经作出了行为改变,在行为阶段变化理论模型结构中行为变化的阶段为()A 无意图阶段B 有意图阶段C 准备阶段D 行动阶段E 维持阶段

考题 单选题组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是()A 合理行动理论B 健康信念理论C 行为分阶段转变理论D 创新扩散理论E 组织分阶段改变理论

考题 单选题在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价,但没有任何行动迹象,处于行为阶段变化理论模型中行为变化的阶段是()A 无意图阶段B 有意图阶段C 准备阶段D 行动阶段E 维持阶段

考题 单选题过去6个月内已经做出了行为改变,属于行为改变阶段模式中的()A 无意图阶段B 有意图阶段C 准备阶段D 行动阶段E 维持阶段