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单选题
按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。
A

5%

B

1.5%

C

2.5%

D

3%

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考题 《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位必须按照规定的比例提取教育培训经费,提取比例为单位工资总额的( )。 A.1、5%B.2%C.2、5%D.3%
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考题 企业6月份计算本月应付工资总额47150元，其中，企业行政管理部门人员工资占 20%，企业生活福利部门人员工资占4%，销售人员工资占5%。按规定，根据工资额的 14%比例提取福利费，本月应计入“管理费用”科目的应付福利费为( )元。A．1 584.24．B．1 320.20C．1 650.25D．1 914.29
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考题 按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（ ）。A．5%B．1.5%C．2.5%D．3%
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考题 下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
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考题 年终财务分析时是按企业人工成本构成所包括的内容进行分析的，人工成本构成大致包括（ ）A．员工工资总额B．员工教育经费C．劳动保护费用D．子女教育费
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考题 关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。A:福利基金按工资总额的14%计算B:员工奖金按工资总额的10%计算C:教育经费按工资总额的1.5%计算D:工会基金按工资总额的2%计算
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考题 关于人工费中福利费计算的说法，正确的有( )。A:加班费按每人每月不超过5天计算B:福利基金按工资总额的14%计算C:员工奖金按工资总额的10%计算D:教育经费按工资总额的1.5%计算E:工会基金按工资总额的2%计算
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考题 根据原劳动部和建设部的有关规定，企业安全教育一般包括对（　　）的安全教育。A.员工家属 B.特种作业人员 C.新员工 D.企业员工 E.安全管理人员
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考题 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人员的培训规划
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