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单选题
以顾客为核心的薪酬策略（）。
A

鼓励员工大胆创新

B

按顾客满意度支付员工工资

C

强调少用人、多办事

D

鼓励降低成本、提高生产率

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考题 下面哪一项不符合网络整合营销理论()。 A、营销的产品策略要以顾客为中心，企业辅助顾客设计和开发新产品，以满足顾客的需求。B、网络营销产品的策略应是“生产和消费的合成”的策略。C、产品应满足顾客的需求，因而以核心利益或服务、有形产品和延伸产品三个层次来满足顾客不同层面的需要。D、网络整合营销的策略就是事先以消费者为中心的传播同意性和双向沟通。
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考题 下面哪一项不符合网络整合营销理论。() A、营销的产品策略要以顾客为中心，企业辅助顾客设计和开发新产品，以满足顾客的需B、网络营销产品的策略应是“生产和消费的合成”的策略。C、产品应满足顾客的需求，因而以核心利益或服务、有形产品和延伸产品三个层次来满足顾客不同层面的需要。D、网络整合营销的策略就是事先以消费者为中心的传播统一性和双向沟通。
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考题 低成本战略的公司所采取的薪酬策略一般为()。A、跟随型薪酬策略B、领先型薪酬策略C、滞后型薪酬策略D、混合型薪酬策略
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考题 强调高薪用人。突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。A: 滞后型策略 B: 混合型策略 C: 领先型策略 D: 跟随型策略
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考题 酒店为招徕顾客，每天都有特价菜，以吸引顾客来就餐，这种价格策略是（）。A、尾数定价策略B、整数定价策略C、声望定价策略D、招徕定价策略
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考题 物流增值服务的实现途径包括（）A、以顾客为核心B、以促销为核心C、以制造为核心D、以时间为核心
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考题 以顾客为核心的薪酬策略（）。A、鼓励员工大胆创新B、按顾客满意度支付员工工资C、强调少用人、多办事D、鼓励降低成本、提高生产率
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考题 市场导向指的是（）。A、企业以顾客为核心B、企业以开发新产品为核心C、企业以细分市场为核心D、企业以产品为核心
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考题 实施顾客满意服务战略的核心在于确定以顾客为中心的企业理念。
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考题 最糟糕的绩效文化是（）A、以薪酬为核心考核员工B、以能力为核心考核员工C、以成绩为核心考核员工D、以指标为核心考核员工
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考题 增值服务涉及的范围很宽，一般可归纳为（）。A、以顾客为核心的增值服务B、以促销为核心的增值服务C、以制造为核心的增值服务D、以时间为核心的增值服务E、以规模为核心的增值服务
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考题 物流增值服务涉及范围很广，主要包括（）增值服务。A、顾客为核心B、以促销为核心C、以制造为核心D、以时间为核心
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考题 物流的增值服务范围包括（）。A、以顾客为核心的服务B、以促销为核心的服务C、以制造为核心的服务D、以时间为核心的服务
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考题 增值服务涉及的范围很宽，一般可归纳为（）A、以顾客为核心的增值服务B、以促销为核心的增值服务C、以制造为核心的增值服务D、以时间为核心的增值服务
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考题 配送增值服务涉及的范围很宽，一般可归纳为（）A、以顾客为核心的服务B、以促销为核心的服务C、以制造为核心的服务D、以时间为核心的服务E、以上都不是
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考题 物流增值服务的实现途径包括（）A、以顾客为核心B、以促销为核心C、以制造为核心D、以时间为核心E、以空间为核心
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考题 单选题最糟糕的绩效文化是：（）A 以薪酬为核心考核员工B 以能力为核心考核员工C 以成绩为核心考核员工D 以指标为核心考核员工
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考题 多选题物流增值服务的实现途径包括()A以顾客为核心B以促销为核心C以制造为核心D以时间为核心
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考题 多选题物流增值服务涉及范围很广，主要包括（）增值服务（）A顾客为核心B以促销为核心C以制造为核心D以时间为核心
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考题 多选题增值服务涉及的范围很宽，一般可归纳为（）。A以顾客为核心的增值服务B以促销为核心的增值服务C以制造为核心的增值服务D以时间为核心的增值服务E以规模为核心的增值服务
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考题 多选题增值服务涉及的范围很宽，一般可归纳为（）A以顾客为核心的增值服务B以促销为核心的增值服务C以制造为核心的增值服务D以时间为核心的增值服务
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考题 多选题物流增值服务的实现途径包括（）A以顾客为核心B以促销为核心C以制造为核心D以时间为核心E以空间为核心
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考题 多选题配送增值服务涉及的范围很宽，一般可归纳为（）A以顾客为核心的服务B以促销为核心的服务C以制造为核心的服务D以时间为核心的服务E以上都不是
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