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单选题
（2017真题-不重复）根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）
A
用人单位依法纳税的情况
B
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D
用人单位与职工签订劳动合同情况
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题（2017真题-不重复）根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）A 用人单位依法纳税的情况B 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况C 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D 用人单位与职工签订劳动合同情况” 相关考题
考题
劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是()A.独自1人进入企业进行调查、检查B.未出示劳动保障监察证件C.就调查、检查事项询问有关人员D.以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤
考题
根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（ ）。A.建立工会组织的情况
B.缴纳职工住房公积金的情况
C.缴纳残疾人就业保障金的情况
D.与劳动者订立劳动合同的情况
考题
《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。A.企业
B.个体工商户
C.职业介绍机构
D.妇联
考题
(2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）A.用人单位依法纳税的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
考题
根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
考题
(2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
考题
根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）A.用人单位依法纳税的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
考题
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
考题
单选题（2017年真题）根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）A
用人单位遵守禁止使用童工规定的情况B
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况C
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D
用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
考题
多选题下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
考题
问答题根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？
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