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问答题
简述领导归因模型。

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考题 问答题请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。

考题 填空题凯利在其因果归因模型中提出了协变原则,认为人们在归因中()在协同变化。

考题 填空题()提出的归因理论称为因果归因模型。

考题 填空题韦纳提出了()的归因模型。

考题 问答题简述凯利的因果归因模型。