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题目内容 (请给出正确答案)
配伍题
信度是指()|效度是指()
A

测器的稳定性

B

测器的可靠性

C

测器的准则

D

与研究目的的准确度

E

以上都是


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 信度与效度之间关系描述不正确的是A、信度是效度的必要条件B、信度低,效度不可能高C、信度高,效度未必高D、效度高,信度也必然高E、效度低,信度未必低

考题 ________是指测量工具对它所测量特质的准确性和有效性。() A.效度B.信度C.关联效度D.内容效度

考题 下面对工作描述的信度与效度叙述错误的是() A、工作描述的信度是指工作描述的可靠性B、工作描述的效度是指工作描述的有效程度C、一般来说,工作描述的效度高则其信度也高D、工作描述的效度低则其信度一定低

考题 ()是指考评结果的一致性。A、效度B、信度C、准确度D、可靠度

考题 测量结果的稳定性程度是指()。 A.效度B.稳定性C.信度D.可信度

考题 下列对考试信度、效度的描述正确的是()A、信度和效度相互独立B、信度测量结果的稳定程度C、好的效度是保证信度的前提D、当信、效度不能兼顾时,应首先保证效度E、效度指一次考核能准确测量到的知识和能力的程度

考题 测量值与实际值之间的差值是指() A、信度;B、误差;C、效度;D、常模

考题 ( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度

考题 是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度.A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度

考题 信度与效度关系表述为( )。 (A) 信度是效度的必要而充分条件 (B) 信度受效度制约 (C) 信度是效度的必要而非充分条件 (D) 效度受信度制约

考题 信度与效度的关系可表述为( )。 (A)信度是效度的必要而充分条件 (B)信度是效度的充分条件 (C)信度是效度的必要而非充分条件 (D)效度是受信度制约的

考题 测验分数的稳定性,是指测验的(  )A 、 效度 B 、 难度 C 、 信度 D 、 区分度

考题 下列对于研究工具的信度和效度的描述,正确的是A.信度是指使用某研究工具所获得结果的一致程度或准确程度 B.效度是指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度 C.信度和效度都要通过具体数值进行描述 D.只要研究工具存在,就会有它的信度和效度 E.信度低的研究工具效度肯定不髙

考题 ()是指测评结果的前后一致性程度。A:信度 B:效度 C:稳定度 D:真实度

考题 对信度与效度关系的正确表述是()A、信度是效度的必要条件B、效度是信度的必要条件C、信度是效度的充分条件D、效度是信度的充要条件

考题 测验是否测量了所要测量的品质,这一定义指是()。A、效度B、常模C、样本D、信度E、结构效度

考题 对效度与信度的关系描述正确的是()。A、信度是效度的充要条件B、信度是效度的必要但不充分条件C、信度是效度的充分条件D、效度制约信度

考题 信度和效度的关系是()。A、信度高必然效度高B、效度高必然信度高C、信度低必然效度低D、效度低必然信度低

考题 测量的效度指();测量的信度是指()。

考题 在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度是指()A、可信度B、效度C、信度D、精确度

考题 测试的信度和效度的关系()。A、效度不高,信度高也没有意义B、效度是信度的前提C、信度高,效度一定高D、信度是效度的前提

考题 ()是指评估测量的准确程度。A、效度B、信度C、无偏见D、测度

考题 单选题测量结果的稳定性程度是指测验的()。A 效度B 信度C 稳定度D 真实度

考题 单选题(2015山东)关于效度与信度等测验指标,下列说法错误的是()。A 效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度B 信度是指测验获得的可靠性和一致程度C 效度低,信度一定会低D 信度低,效度一定会低

考题 单选题对信度与效度关系的正确表述是()A 信度是效度的必要条件B 效度是信度的必要条件C 信度是效度的充分条件D 效度是信度的充要条件

考题 填空题测量的效度指();测量的信度是指()。

考题 单选题对效度与信度的关系描述正确的是()。A 信度是效度的充要条件B 信度是效度的必要但不充分条件C 信度是效度的充分条件D 效度制约信度

考题 单选题测验是否测量了所要测量的品质,这一定义指是()。A 效度B 常模C 样本D 信度E 结构效度