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单选题
研究显示，不公平的歧视对雇主会导致严重的后果，比如（）。
A

降低利润率

B

降低工作报酬

C

提高生产率

D

高流动率

E

减少福利

参考答案

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考题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视
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考题 在国际实践中，争端当事国通常为之采取反报措施的情况有()A、在外国的本国侨民遭到歧视和不公平待遇B、贸易问题上遭到歧视和不公平待遇C、航运问题上遭到歧视和不公平待遇D、本国公民遭到歧视和不公平待遇E、本国外交人员被无理驱逐
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考题 授权给员工可能会导致服务的不公平。()
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考题 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视 B:雇主歧视 C:员工歧视 D:统计性歧视
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考题 有一种歧视理论认为：大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视，这种歧视理论是( )A.雇主偏好歧视理论 B.双重劳动力市场歧视理论 C.就业隔离或排挤理论 D.统计歧视理论
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考题 不对吊装点识别，悬吊重物可能会脱套、侧翻或坠落，会导致什么严重后果？
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考题 歧视是指歧视者对个人或由个人组成的组织给以不公正、不公平的待遇
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考题 假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性，下面哪一项不会发生（假设其他条件不变）（）A、女性的相对工资会提高B、女性的相对工资会降低C、女性的相对工资会保持不变D、女性的相对工资会超过男性
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考题 个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？
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考题 如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）A、非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们B、他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配C、他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力D、他们会在次级工作市场工作
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考题 下面关于医护人员泄露医疗秘密，将会产生不良后果的表述，不包括（）A、会引起社会某些人对患者的歧视B、会使患者对医务人员产生不信任和恐惧感C、会酿成医疗差错事故D、会造成思者沉重心理负担，甚至引发自杀的严重后果
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考题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视
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考题 朋辈之间的相貌歧视、家境歧视和（），会导致孩子产生严重的心理问题，甚至轻生。A、性格歧视B、身高歧视C、特长差距D、身体缺陷歧视
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考题 研究显示，不公平的歧视对雇主会导致严重的后果，比如（）。A、降低利润率B、降低工作报酬C、提高生产率D、高流动率E、减少福利
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考题 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。A、个人歧视B、统计性歧视C、员工歧视D、雇主歧视
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考题 下列不属于个人歧视的是（）。A、雇主歧视B、客户歧视C、员工歧视D、职业歧视
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考题 密封不严会导致很严重的后果，下面不属于的是（）A、气密性影响增压舱余压下降速率，从而影响旅客和机组人员的舒适和健康B、严重释压会导致大部分电子设备失效后果严峻C、燃油渗漏会导致火灾，危机飞行安全D、金属结构不密封会与腐蚀介质接触
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考题 胶带跑偏严重会导致什么后果？
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考题 多选题在国际实践中，争端当事国通常为之采取反报措施的情况有（）A在外国的本国侨民遭到歧视和不公平待遇B贸易问题上遭到歧视和不公平待遇C航运问题上遭到歧视和不公平待遇D本国公民遭到歧视和不公平待遇E本国外交人员被无理驱逐
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考题 单选题朋辈之间的相貌歧视、家境歧视和（），会导致孩子产生严重的心理问题，甚至轻生。A 性格歧视B 身高歧视C 特长差距D 身体缺陷歧视
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考题 单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A 雇主歧视B 顾客歧视C 雇员歧视D 统计性歧视
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考题 判断题歧视是指歧视者对个人或由个人组成的组织给以不公正、不公平的待遇A 对B 错
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考题 单选题下面关于医护人员泄露医疗秘密，将会产生不良后果的表述，不包括（）A 会引起社会某些人对患者的歧视B 会使患者对医务人员产生不信任和恐惧感C 会酿成医疗差错事故D 会造成思者沉重心理负担，甚至引发自杀的严重后果
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考题 单选题假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性，下面哪一项不会发生（假设其他条件不变）（）A 女性的相对工资会提高B 女性的相对工资会降低C 女性的相对工资会保持不变D 女性的相对工资会超过男性
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考题 单选题雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）A 雇主歧视B 雇员歧视C 顾客歧视D 统计歧视
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考题 单选题下列不属于个人歧视的是()。A 雇主歧视B 客户歧视C 员工歧视D 职业歧视
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