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单选题
实质利益谈判法要求谈判者在谈判中自始至终贯彻四项基本原则，我们将其概括为（）四个方面。
A

人、利益、方案和立场

B

人、利益、价值和方案

C

人、利益、标准和价值

D

人、利益、方案和标准

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考题 在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者
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考题 实质利益谈判法要求谈判者在谈判中自始至终贯彻四项基本原则，我们将其概括为（）四个方面。A、人、利益、方案和立场B、人、利益、价值和方案C、人、利益、标准和价值D、人、利益、方案和标准
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考题 单选题在谈判的基本方式中，可以将谈判的关键概括为区别、利益、选择、标准四个基本点的是（）A 软式谈判B 硬式谈判C 电函式谈判D 原则式谈判
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考题 多选题一般来说，谈判过程中，每个谈判者都要考虑和顾全以下什么利益（）A通过谈判能够得到的实质利益B与对方保持关系的利益C超出预期的更大利益D对方失误的意外利益E形势变化的长远利益
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考题 单选题在谈判中，谈判者援引准则，宣称自己的要求是合理、合乎道德和客观标准的。上述行为体现了谈判者利益的（）。A 过程中的利益B 关系中的利益C 原则中的利益D 组织中的利益
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考题 单选题（）是指谈判中目标实现的程度，或者谈判者预期目的的完成程度。A 谈判的效度B 谈判的利益C 谈判的程度D 谈判的效益
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考题 问答题谈判者利益体现在哪些方面？
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考题 问答题导致谈判者陷入谈判误区主要的四个障碍。
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考题 单选题将谈判的关键概括为区别、利益、选择、标准四个基本点的是（）A 软式谈判B 原则式谈判C 硬式谈判D 独立式谈判
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考题 单选题在原则式谈判法提出者概括的四个基本点中，谈判的重点是（）A 区别B 选择C 标准D 利益
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