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单选题
企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点,对上岗员工所提出各种具体要求,称为()
A

岗位劳动规则

B

岗位劳动规范

C

岗位培训规范

D

岗位员工规范


参考答案

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考题 是指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。A.责任B.任务C.职责D.职权

考题 ( )是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A.职权B.权限C.职责D.职位

考题 事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。 A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别

考题 对某人所从事的职责及任务的规定,有时也称为岗位,这是()A.职业 B.工作 C.职位 D.职责

考题 岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。A.岗位职责 B.岗位任务 C.岗位质量 D.岗位要求

考题 ( )是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。 A.责任 B.任务 C.职责 D.职权

考题 工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、( )以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.职责权限 B.岗位关系 C.劳动条件和环境 D.岗位类别 E.岗位要求

考题 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析,它是对各类工作岗位的( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A.性质任务 B.职责权限 C.岗位关系 D.劳动条件和环境 E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件

考题 企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范

考题 工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和环境E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

考题 工作岗位分析是对( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务 B.岗位的职责权限 C.岗位关系 D.岗位的劳动条件和环境 E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件

考题 由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为()。A:职组 B:职门 C:岗级 D:职系

考题 (2019年5月)( )是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。 A.职权 B.权限 C.职责 D.职位

考题 ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:工作岗位分析 B:工作过程分析 C:工作任务分析 D:工作条件分析

考题 岗位评价的对象是(  )。A. 岗位 B. 工作条件 C. 员工 D. 岗位职责

考题 (2015年5月)工作岗位评价的对象是(  ) A.岗位工作 B.岗位工资 C.岗位员工 D.岗位职责

考题 员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责,它和员工的工作岗位和工作环境相关,由员工岗位和工作环境所决定。

考题 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。A、名称B、职责任务C、工作标准D、任职条件

考题 企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点,对上岗员工所提出各种具体要求,称为()A、岗位劳动规则B、岗位劳动规范C、岗位培训规范D、岗位员工规范

考题 为了加强企业员工培训考核工作,适应劳动评价方法,对劳动岗位进行分析和测评,科学地划分和设置岗位,然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是()。A、劳动协议B、劳动合同C、劳动制度D、岗位规范

考题 工作岗位评价的对象是()A、岗位工作B、岗位工资C、岗位员工D、岗位职责

考题 ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类A、职组B、职等C、岗级D、岗等

考题 单选题岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、(  )、劳动条件和环境等所进行的系统研究。A 岗位内容B 岗位关系C 岗位特点D 岗位报酬

考题 单选题工作岗位评价的对象是()A 岗位工作B 岗位工资C 岗位员工D 岗位职责

考题 单选题(  )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。A 责任B 任务C 职责D 职权

考题 单选题为了加强企业员工培训考核工作,适应劳动评价方法,对劳动岗位进行分析和测评,科学地划分和设置岗位,然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是()。A 劳动协议B 劳动合同C 劳动制度D 岗位规范

考题 多选题岗位是指单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,具有明确的()A岗位名称B工作标准C职责任务D任职条件