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企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()
A:编制定员规则
B:劳动纪律
C:劳动定额规则
D:劳动岗位规范
B:劳动纪律
C:劳动定额规则
D:劳动岗位规范
参考答案
参考解析
解析:劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。
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考题
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准
C:对岗不对人,工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
考题
岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C:对岗不对人,工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E:对待相同岗位职工,实行不同工资级别
考题
为了加强企业员工培训考核工作,适应劳动评价方法,对劳动岗位进行分析和测评,科学地划分和设置岗位,然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是()。A、劳动协议B、劳动合同C、劳动制度D、岗位规范
考题
单选题下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是( )。A
按照员工的技术能力规定工资标准B
按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准C
对岗不对人,工资多少以岗位为转移D
员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
考题
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劳动协议B
劳动合同C
劳动制度D
岗位规范
考题
多选题岗位等级工资制的主要特点有( )。A同工同酬B按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准C对岗不对人,工资多少以岗位为转移D员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求E对待相同岗位职工,实行不同工资级别
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