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填空题
劳务派遣经营许可有效期为（）。
参考答案
参考解析
解析：
《劳动派遣行政许可办法》第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
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考题
《山东省生产经营单位安企生产主体责任规定》规定:以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中未明确职责的,由( )单位承担安全生产教育培训责任。
A.生产经营单位B.生产经营单位与劳务派遣单位C.劳务派遣单位D.生产经营单位或劳务派遣单位
考题
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任
A、生产经营单位B、生产经营单位与劳务派遣单位C、劳务派遣单位D、生产经营单位或劳务派遣单位
考题
关于劳务派遣的下列说法正确的是：( ）A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记
B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议
C.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月
D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
考题
下列选项错误的是（）。A、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元
B、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同
考题
关于劳务派遣的说法，错误的有（ ）。A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
考题
关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。A、经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
C、劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E、除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
考题
关于劳务派遣单位的表述中，正确的有()。A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元
B.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
E.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施
考题
下列选项错误的是（）。A.经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元
B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同
考题
下列关于劳务派遣说法不正确的是（）。A、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务B、根据法定条件和程序，许可机关需要对申请人提交的申请材料的实质内容进行核实的，应当指派2名以上工作人员进行核查C、许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定，逾期未作决定的，视为准予延续D、准予延续行政许可的，可使用原《劳务派遣经营许可证》
考题
关于劳务派遣行政许可下列说法正确的有（）。A、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务B、《劳务派遣经营许可证》有效期为2年C、许可机关应当指派2名以上工作人员对申请材料进行核实D、无特殊情况，许可机关自受理之日起20个工作日内应作出决定
考题
关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。A、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可B、经许可的，依法办理相应的公司登记C、《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。D、《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2013年7月1日起二年内依法取得行政许可并办理公司变更登记E、《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2014年7月1日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记
考题
下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。A、劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B、禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者C、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可D、劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式
考题
多选题下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。A劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者C经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可D劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式
考题
单选题省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任A
生产经营单位B
生产经营单位与劳务派遣单位C
劳务派遣单位D
生产经营单位或劳务派遣单位
考题
多选题关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A劳务派遣中，被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同B经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理公司登记C用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期E劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者签订4年以上的固定期限劳动合同
考题
多选题下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（ ）。[2013年真题]A劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者C经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可D劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式
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