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题目内容
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多选题
金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明（ ）因素对劳动关系产生了影响。[2014年真题]
A
经济环境
B
技术环境
C
法律与制度环境
D
生态环境
E
自然环境
参考答案
参考解析
解析：
经济冲击往往会造成产量的骤减，不同的企业会因为对未来预期的不同而制定不同的人力资源政策。法律和制度环境是通过法律和政府干预等其他力量规范雇佣关系双方行为的相关机制，这些机制规定了双方的权利义务，并具有相对稳定性。市场经济国家在规范劳动关系、保护劳动者权益方面，制定了比较完善的法律体系，法律和制度是政府调整劳动关系的最基本形式。
经济冲击往往会造成产量的骤减，不同的企业会因为对未来预期的不同而制定不同的人力资源政策。法律和制度环境是通过法律和政府干预等其他力量规范雇佣关系双方行为的相关机制，这些机制规定了双方的权利义务，并具有相对稳定性。市场经济国家在规范劳动关系、保护劳动者权益方面，制定了比较完善的法律体系，法律和制度是政府调整劳动关系的最基本形式。
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考题
根据有关法律规定，请回答 96～99 题某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。第 96 题 依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：（ ）A．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见B．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决C．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议D．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
考题
依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：A．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见B．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决C．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议D．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
考题
共用题干
依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是、A、应当向工会或全体职工说明情况，听取意见B、应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决C、裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议D、裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
考题
决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
考题
受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：关于该公司在裁员前必须完成的工作，以下说法正确的是：（）A、必须提前30日向工会或者全体职工说明情况B、裁员方案必须经职工代表大会通过C、裁员方案必须经劳动行政部门批准D、裁员方案必须经股东会通过
考题
受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答第题：裁员前后，公司实施了以下行为，其中不正确的是：（）A、在确定裁员名单时，未考虑员工与本公司签订劳动合同期限的长短，以及员工家庭中是否有其他就业人员，有无需要扶养的老人或者未成年人B、在裁员补偿方案中，按照员工在本单位每工作满1年支付1个月工资的标准向被裁员人员支付补偿，不满1年的给半个月的经济补偿C、对于公司裁减人员决定不满，认为决定不适当的员工，有权提出意见，并可以要求工会代替职工提起诉讼，作为诉讼当事人D、由于出口回升，裁员后的第9个月在没有通知被裁员人员的情况下，又重新招用新员工
考题
单选题甲女因抢劫杀人被逮捕，羁押期间不慎摔伤流产。一月后，甲被提起公诉。对甲的处理，下列哪一选项是正确的？（ ）[2010年真题]A
应当视为“审判时怀孕的妇女”，不适用死刑B
应当视为“审判时怀孕的妇女”，可适用死刑缓期二年执行C
不应当视为“审判时怀孕的妇女”，因甲并非被强制流产D
不应当视为“审判时怀孕的妇女”，因甲并非在审判时摔伤流产
考题
单选题受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：关于该公司在裁员前必须完成的工作，以下说法正确的是：（）A
必须提前30日向工会或者全体职工说明情况B
裁员方案必须经职工代表大会通过C
裁员方案必须经劳动行政部门批准D
裁员方案必须经股东会通过
考题
不定项题受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答第题：裁员前后，公司实施了以下行为，其中不正确的是：（）A在确定裁员名单时，未考虑员工与本公司签订劳动合同期限的长短，以及员工家庭中是否有其他就业人员，有无需要扶养的老人或者未成年人B在裁员补偿方案中，按照员工在本单位每工作满1年支付1个月工资的标准向被裁员人员支付补偿，不满1年的给半个月的经济补偿C对于公司裁减人员决定不满，认为决定不适当的员工，有权提出意见，并可以要求工会代替职工提起诉讼，作为诉讼当事人D由于出口回升，裁员后的第9个月在没有通知被裁员人员的情况下，又重新招用新员工
考题
填空题决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
考题
单选题在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。[2014年真题]A
给劳动者加薪B
尽量不裁员C
保证劳动者休息休假权D
给劳动者发放生活补助
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