网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
管理、职能类人员的考核周期为（）
A

月度、季度

B

季度、年度

C

月度、年度

D

季度

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题管理、职能类人员的考核周期为（）A 月度、季度B 季度、年度C 月度、年度D 季度” 相关考题
考题 强戒人员的考核以三个月为一个考核周期，每个考核周期结束时根据强戒人员本季度得分和奖惩情况，写出书面评语。()
查看答案
考题 施工单位安全生产()考核分为安全生产知识考试和安全管理能力考核两部分。 A、一类人员B、二类人员C、三类人员D、四类人员
查看答案
考题 对于管理人员和专业人员的绩效考核,考核的周期应该相对长一些。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 管理控制职能由哪类管理人员来执行( ) A 以上均是B基层管理人员C 中层管理人员D高层管理人员
查看答案
考题 关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期与奖金的发放周期没有关系 B:考核周期受工作任务完成周期的影响 C:对于管理类员工，考核周期应短一些 D:对于事务类员工，考核周期应长一些
查看答案
考题 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 贯穿于整个考核过程的工作是（ ）。A.制订考核计划 B.进行绩效沟通 C.选择考核方法 D.反馈考核结果
查看答案
考题 方正把员工分为不同的类型进行考核，这些类型是（）A、业务人员B、研发人员C、技术人员D、职能管理人员
查看答案
考题 企业以季度为考核周期的考核对象是（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理人员D、文职人员
查看答案
考题 建筑施工企业安全生产责任制的考核范围包括各级管理人员、工程项目管理人员和作业人员，以及施工单位各职能部门。
查看答案
考题 道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为（）个月。A、6B、12C、24
查看答案
考题 人员的选拔、使用、考核、奖惩和培养等一系列管理活动是（）。A、控制职能B、指挥职能C、激励职能D、计划职能
查看答案
考题 管理会计的基本职能可概括为以下五个方面：（1）（）；（2）（）；（3）规划经营目标；（4）（）；（5）考核评价经营业绩。其中，规划职能是通过（）实现的，考核评价职能是通过（）实现的。
查看答案
考题 在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
查看答案
考题 安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
查看答案
考题 根据直线职能结构中，管理人员分为哪两类（）A、直线指挥人员B、决策人员C、职能人员D、监督人员E、生产人员
查看答案
考题 人员任用的正确程序为（）。A、考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B、确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C、考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D、确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
查看答案
考题 管理、职能类人员的考核周期为（）A、月度、季度B、季度、年度C、月度、年度D、季度
查看答案
考题 道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为12个月。
查看答案
考题 网点负责人的岗位职责包括（）。A、负责网点指标的制定和落实B、履行营销管理职能C、履行岗位管理、人员管理和评价考核职能D、履行服务质量控制职能E、网点的安全保卫
查看答案
考题 多选题网点负责人的岗位职责包括（）。A负责网点指标的制定和落实B履行营销管理职能C履行岗位管理、人员管理和评价考核职能D履行服务质量控制职能E网点的安全保卫
查看答案
考题 多选题方正把员工分为不同的类型进行考核，这些类型是（）A业务人员B研发人员C技术人员D职能管理人员
查看答案
考题 单选题《道路运输从业人员管理规定》中规定，道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为（）个月，从初次领取从业资格证件之日起计算。A 6B 12C 24
查看答案
考题 单选题运行管理的基本职能包括核算管理职能、流程管理职能、（）和服务支持职能。A 评价考核职能B 营销管理职能C 质量控制职能D 风险管理职能
查看答案
考题 单选题人员任用的正确程序为（　　）。A 考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B 确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C 考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D 确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
查看答案
考题 单选题人员的选拔、使用、考核、奖惩和培养等一系列管理活动是（）。A 控制职能B 指挥职能C 激励职能D 计划职能
查看答案
考题 判断题在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。A 对B 错
查看答案
考题 多选题下类关于绩效考核方法说法正确的有（　　）。A工作记录法可以用于考核一般员工B对职能部门的考核主要采取平衡记分法C对职能部门的考核可以采用目标管理法D对管理人员的考核可采取民意测验法
查看答案
热门标签
最新试卷