网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
工行发放有关身份确认工具时必须坚持().
A

由客户本人领取

B

做到当面签收。

C

严格审核代理人和被代理人身份证件的真伪

D

柜员一人操作时,须在监控下发放

E

双人发放


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题工行发放有关身份确认工具时必须坚持().A由客户本人领取B做到当面签收。C严格审核代理人和被代理人身份证件的真伪D柜员一人操作时,须在监控下发放E双人发放” 相关考题
考题 金融机构应采取合理方式确认代理关系的存在,在按照有关规定要求对被代理人采取客户身份识别措施时,应当采取哪些身份识别措施?

考题 本行发放的贷款应按准则的要求,划分为贷款和应收类金融工具。在初始确认时,一定要按照贷款合同约定的本金作为初始确认金额。() 此题为判断题(对,错)。

考题 CA认证中心是负责为参与商务活动的各方发放(),以确认身份,保证电子支付的安全性。 A、数字证书B、支付证书C、安全证书D、确认证书

考题 通过CA安全认证系统发放的______确认对方的身份是电子商务中最常用的方法之一。

考题 保管员不得向未经确认为当班爆破作业人员身份的人员发放爆破器材。( )此题为判断题(对,错)。

考题 医院有标本采集、给药、输血或血制品、发放特殊饮食、诊疗活动时患者身份确认的制度、方法和核对程序。护士核对时应让患者或其近亲属陈述患者姓名。

考题 问:按照现行救灾款管理使用制度规定,基层发放救灾款时,不论是发放现金还是发放实物,都要将数额公开。在发放过程中必须坚持什么程序?

考题 在进行()、诊疗活动时做好患者身份确认。A、标本采集B、给药C、输血或血制品D、发放特殊饮食

考题 发放特殊饮食时,需核对身份,进食前再次确认饮食种类,(),餐次与饮食牌及患者病情相符

考题 手机银行(WAP)的身份确认工具只能为()。A、U盾B、自设密码C、电子银行口令卡D、以上均可

考题 境外注册中资控股企业居民身份认定的业务流程包括哪些环节()A、处理;B、调查巡查;C、确认;D、发放;E、归档

考题 网上银行电子证书是指由()发放,包含了申请人特征信息、申请人等有关要素,能确认申请人唯一身份的一组电子信息。A、C、金融认证中心(金融C

考题 贷款发放前,贷款发放人应落实有关贷款发放条件,比如要确认借款人首付款已全额支付到位。

考题 对业主发放智能卡,需要()A、核实业主资料B、确认业主身份C、确认家属身份D、做好登记

考题 对租户发放智能卡,需要()A、部门负责人审批B、核实房屋租赁合同C、确认租户身份D、做好登记

考题 保管员不得向未经确认为()爆破作业人员身份的人员发放爆破器材。A、当天B、当班C、当次

考题 个人电子银行注册业务制度要求:()A、营业网点为客户办理电子银行注册业务,必须严格审核客户身份B、营业网点应确保身份确认工具账实相符C、电子密码器可以跳号使用D、柜员办理业务时必须坚持“三核对”原则

考题 乙申请解付速汇金汇款2000美元,但未在工行开户,根据工行速汇金业务管理要求,请问能否受理?受理时需乙提供哪些身份信息内容?并请说明相关业务处理简要流程。乙客户如需将款项存放工行,可向其提供哪种方式?

考题 企业申请办理“工行财智国际--商务套餐”时,除应遵循工行有关单项产品的业务管理规定外,还应注意什么事项?

考题 多选题以下哪些操作行为属于工行对企业网上银行客户身份识别的要求()A受理企业注册申请时,需核对企业预留银行印鉴B在受理企业注册时,开户网点要通过电话或上门与客户核实C发放客户证书时要核对企业预留印鉴D要留存企业经办人员身份证件并验证经办人员委托授权书

考题 多选题境外注册中资控股企业居民身份认定的业务流程包括哪些环节()A处理;B调查巡查;C确认;D发放;E归档

考题 单选题网上银行电子证书是指由()发放,包含了申请人特征信息、申请人等有关要素,能确认申请人唯一身份的一组电子信息。A C、金融认证中心(金融C

考题 多选题在进行()、诊疗活动时做好患者身份确认。A标本采集B给药C输血或血制品D发放特殊饮食

考题 填空题发放特殊饮食时,需核对身份,进食前再次确认饮食种类,(),餐次与饮食牌及患者病情相符

考题 单选题将符合衍生金融工具定义和确认条件的项目记入有关金融工具账户和列入资产负债表的过程是 ( )A 衍生金融工具的初始确认B 衍生金融工具的再次确认C 衍生金融工具的确认D 衍生金融工具的终止确认

考题 多选题个人电子银行注册业务制度要求:()A营业网点为客户办理电子银行注册业务,必须严格审核客户身份B营业网点应确保身份确认工具账实相符C电子密码器可以跳号使用D柜员办理业务时必须坚持“三核对”原则

考题 单选题强化理论常被用来作为 ( )A 分析员工行为方式的工具B 分析员工心理状态的工具C 分析员工工作积极性的工具D 分析员工行为控制的工具