网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
案例研究法是一种（）交流的培训方式。
A

教学双方

B

信息双向性

C

劳资双方

D

理论与实践相互

参考答案

参考解析
解析： 案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。它可分为案例分析法和事件处理法两种。
更多 “单选题案例研究法是一种（）交流的培训方式。A 教学双方B 信息双向性C 劳资双方D 理论与实践相互” 相关考题
考题 ()指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。 A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法
查看答案
考题 ()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
查看答案
考题 在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决，巩固和扩大所学得知识的方法是()。A、视听法B、讲授法C、讨论法D、案例研究
查看答案
考题 培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为()。A:演讲法 B:案例研究法 C:情景模拟法 D:初级董事会
查看答案
考题 培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。A.授课法 B.案例研究法 C.情景模拟法 D.行动学习法
查看答案
考题 合规培训与教育的组织方式包括( )。A.计算机或网络培训 B.电话会议培训 C.视频 D.案例研究 E.内部交流
查看答案
考题 案例研究法是一种（ ）交流的培训方式。A.教学双方 B.信息双向性 C.劳资双方 D.理论与实践相互
查看答案
考题 属于案例法的特征是（）A是一种较为高级的培训方法B．案例法的主体是培训师C没有最优答案D教师的任务是引导
查看答案
考题 讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式
查看答案
考题 属于案例法的特征是（）A、是一种较为高级的培训方法B、．案例法的主体是培训师C、没有最优答案D、教师的任务是引导
查看答案
考题 理论培训中案例分析法是一种信息（）交流的培训方式。A、单向性B、双向性C、无方向性D、多方向性
查看答案
考题 以下属于反思的方法的是（）.A、反思日记法B、行动研究法C、案例研究反思法D、交流对话反思法
查看答案
考题 （）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。A、研讨培训法B、角色扮演法C、行动学习法D、案例分析法
查看答案
考题 案例研究法是一种（）交流的培训方式。A、教学双方B、信息双向性C、劳资双方D、理论与实践相互
查看答案
考题 （）是目前公职人员培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法
查看答案
考题 企业培训方法的选择应（）。A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D、以上方法都可以
查看答案
考题 直接传授的培训方式主要有（）。A、课堂教学法B、角色扮演法C、工作指导法D、影视法E、案例研究
查看答案
考题 员工培训的方式有（）。A、在职培训B、案例研究C、角色扮演D、离职培训E、其他
查看答案
考题 下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
查看答案
考题 （）是一种信息双向性交流的培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。A、案例研究法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、个别指导法
查看答案
考题 属于在职培训的方法是（　）A、案例研究法B、行为示范法C、教练D、演讲法
查看答案
考题 （）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法
查看答案
考题 案例研究法的方式有（）。A、小案例方式；B、大案例方式；C、事件处理过程训练法；D、现场案例法。
查看答案
考题 单选题（ ）是指由培训者和受训者共同讨论并解决问题的一种培训方法。A 讨论法B 授课法C 案例研究法D 情景模拟法
查看答案
考题 单选题企业培训方法的选择应（）。A 讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B 根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C 根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D 以上方法都可以
查看答案
考题 单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（ ）。A 运用案例研讨法的目的仅是解决问题B 案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C 案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
查看答案
考题 单选题（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A 讲授式培训法B 研讨式培训法C 案例分析培训法D 合作研究培训法
查看答案
热门标签
最新试卷