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单选题
现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。
A
预测性
B
诊断性
C
反馈性
D
战略性
参考答案
参考解析
解析：
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考题
面对工作分析方法中存在的问题,以下哪种措施不能对此有效应对()
A、有针对性地使用工作分析方法B、将多种工作分析方法相结合C、将传统的工作方法与现代电脑技术相融合D、避免使用国外方法，坚持使用国内技术
考题
在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A:关键事件法
B:能力要求法
C:功能性工作分析方法
D:工作要素法
考题
关于工作分析研究的发展趋向，以下表述正确的是（ ）A、从描述性工作分析研究到预测性工作分析研究B、从准确性工作分析研究转向战略性工作分析研究C、从具体的任职要求工作分析研究到与胜任力特征分析相结合的研究D、从工具性的工作分析研究到工作分析影响因素研究
考题
单选题对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在人员关系问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。A
扩大职责和交叉职责B
管理层与员工之间差别逐渐缩小C
持续变动中的职责和KSAOD
团队工作和自我管理小组
考题
单选题对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。A
扩大职责和交叉职责B
管理层与员工之间差别逐渐缩小C
持续变动中的职责和KSAOD
团队工作和自我管理小组
考题
多选题工作分析的发展趋势有（）。A工作分析从单一到系统的转变B工作分析从描述性分析到预测性分析C工作分析从静态分析转向动态分析D工作分析技术由人工方法向高科技技术转变E工作分析从双向到系统的转变
考题
多选题关于工作分析研究的发展趋向，以下表述正确的是（ ）A从描述性工作分析研究到预测性工作分析研究B从准确性工作分析研究转向战略性工作分析研究C从具体的任职要求工作分析研究到与胜任力特征分析相结合的研究D从工具性的工作分析研究到工作分析影响因素研究
考题
单选题在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（ ）。A
关键事件法B
能力要求法C
功能性工作分析方法D
工作要素法
考题
单选题随着工作扩大化和工作丰富化的实施，越来越多的组织倾向于分析岗位群，分析岗位之间的联系，这一现象反映了工作分析方法发展趋势中的（）A
从孤立的工作分析到系统的工作分析B
从描述性工作分析到预测性工作分析C
从战术性工作分析到战略性工作分析D
从定性工作分析到定量工作分析
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