单选题

根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]

A 用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容

B 用人单位应施行男女同工同酬

C 用人单位可以因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资

D 用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工

解析：
《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权、文化教育权、劳动和社会保障权、财产权、人身权和婚姻家庭权6项权利。妇女的劳动权利表现在妇女在岗位录用、薪酬、晋职、晋级、评定专业技术职务评定等各方面，享有与男子平等的权利：①各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。②任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动。③妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。ACD三项没有体现“男女平等”。