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单选题
综合绩效考评实行行长负责制,在行长领导下,由省行绩效考评中心统一组织管理,各有关部门分工负责、相互配合。()负责绩效考评中心日常事务。
A
个人金融部
B
人力资源部
C
财务会计部
D
运营管理部
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考题
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D.相比而言.绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
考题
绩效考评方式多种多样,如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。A.基于平衡计分卡的绩效考评
B.基于绩效管理日常工作的考评
C.基于绩效管理流程的考评
D.基于绩效考评管理机构责权的考评
考题
关于绩效管理与绩效考评, 正确的说法是( ) 。A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D 、 相比而言, 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
考题
综合绩效考评实行行长负责制,在行长领导下,由省行绩效考评中心统一组织管理,各有关部门分工负责、相互配合。()负责绩效考评中心日常事务。A、个人金融部B、人力资源部C、财务会计部D、运营管理部
考题
企业绩效管理诊断的内容不包括()。A、绩效管理制度需要做哪些修改调整B、各绩效子系统间相互配合协调的情况C、绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理D、绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
考题
单选题()是绩效考评能否取得预期的关键A
绩效考评内容体系B
绩效考评标准体系C
绩效考评对象D
绩效考评反馈
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