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单选题
（）是指用人单位通过学校或毕业生交流会等形式直接招募人员。
A

猎头公司

B

招聘洽谈会

C

发布广告

D

上门招聘法

参考答案

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更多 “单选题（）是指用人单位通过学校或毕业生交流会等形式直接招募人员。A 猎头公司B 招聘洽谈会C 发布广告D 上门招聘法” 相关考题
考题 校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。 A、直接B、间接C、快速D、大规模
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考题 毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理?A.通过报刊、网络等媒体发布消息。B.通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉C.找用人单位“评理”D.向用人单位上级主管部门寻求帮助
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考题 ( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。 A.竞争上岗 B.外部招募 C.公开选拔 D.内部招募
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考题 （ ）亦称上门招聘，即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A．校园招聘 B．猎头公司 C．网络招聘 D．熟人推荐
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考题 (2018年5月)()亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。 A.校园招聘 B.猎头公司 C.网络招聘 D.熟人推荐
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考题 应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法中高等学校毕业生指上述高校中全日制普通本（），以及成人高校招收的普通本专科（高职）毕业生（以下简称高校毕业生）。在校期间已享受免除全部学费政策的学生，定向生、委培生、国防生、部队招收的大学毕业生干部，以及从高等学校毕业生中直接招收到士官等其他形式到到部队参军的高校毕业生不包括在内。A、本专科（含高职）B、贫困生C、研究生D、第二学士学位应届毕业生
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考题 毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（）A、用人单位公章B、用人单位联系电话C、毕业生本人签名D、学校就业指导中心盖章
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考题 毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）A、通过报刊、网络等媒体发布消息。B、通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼C、找用人单位“评理”D、向用人单位上级主管部门寻求帮助
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考题 就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。
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考题 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（）A、职业介绍机构B、校园招募C、人才交流会D、猎头公司
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考题 校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A、直接B、间接C、快速D、大规模
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考题 及时组织供需见面会是通过（）或与有关单位联合举办供需见面会，为毕业生与用人单位实现双向选择创造条件，加强学校和用人单位的合作，疏通毕业生就业渠道。A、组织B、班主任C、学校D、网络
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考题 用人单位有集体户口和档案保管权的，毕业生离校时其户口、档案等关系可直接由学校转往用人单位。
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考题 毕业生在转寄档案时，需注意档案接收单位（用人单位或人才中心）必须具备（），才能直接收毕业生档案。
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考题 （）是指用人单位通过学校或毕业生交流会等形式直接招募人员。A、猎头公司B、招聘洽谈会C、发布广告D、上门招聘法
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考题 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
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考题 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。A、直接B、间接C、快速D、大规模
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考题 多选题校园招募活动在各大院校中的普及程度越来越高，其形式包括（　　）。A人才交流会B实习生计划C工作现场参观访问计划D与学校的相关院系取得联系，由这些机构帮助推荐优秀毕业生E在校园中进行公开的宣讲会
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考题 单选题能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）A 校园招募B 人才交流会C 广告招聘D 职业介绍机构
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考题 单选题关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是（）。（1）学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行，有一个学校或多个学校联办。（2）学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位，多个行业的联合。（3）学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。A （1）（2）B （2）（3）C （1）（2）（3）D 全都不对
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考题 单选题及时组织供需见面会是通过（）或与有关单位联合举办供需见面会，为毕业生与用人单位实现双向选择创造条件，加强学校和用人单位的合作，疏通毕业生就业渠道。A 组织B 班主任C 学校D 网络
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考题 单选题校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A 直接B 间接C 快速D 大规模
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考题 多选题应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法中高等学校毕业生指上述高校中全日制普通本（），以及成人高校招收的普通本专科（高职）毕业生（以下简称高校毕业生）。在校期间已享受免除全部学费政策的学生，定向生、委培生、国防生、部队招收的大学毕业生干部，以及从高等学校毕业生中直接招收到士官等其他形式到到部队参军的高校毕业生不包括在内。A本专科（含高职）B贫困生C研究生D第二学士学位应届毕业生
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考题 判断题用人单位有集体户口和档案保管权的，毕业生离校时其户口、档案等关系可直接由学校转往用人单位。A 对B 错
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考题 填空题毕业生在转寄档案时，需注意档案接收单位（用人单位或人才中心）必须具备（），才能直接收毕业生档案。
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考题 单选题毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）A 通过报刊、网络等媒体发布消息。B 通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼C 找用人单位“评理”D 向用人单位上级主管部门寻求帮助
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考题 多选题校园招募可以起到的作用有（ ）。A直接与学校的就业服务机构或相关院系取得联系B可通过校园招募活动来宣传自己C用人单位选择合适的时间在校园中进行公开的宣讲会D组织确实需要招募和雇用新人时，帮助组织获得恰当的候选人E帮助推荐优秀毕业生
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