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问答题
简述劳动仲裁和一般仲裁的区别和联系。

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考题 简述仲裁和调解的区别。
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考题 下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
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考题 劳动争议处理的一般程序包括()。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉和仲裁
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考题 劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼 B:调解、投诉、仲裁和诉讼 C:协商、调解、投诉和诉讼 D:协商、投诉和仲裁
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考题 简述仲裁裁决书与仲裁调解书的区别。
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考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A、二B、三C、四D、五
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考题 简述劳动争议仲裁的特点和法律属性。
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考题 劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭和（）。 A、中级仲裁庭B、高级仲裁庭C、简易仲裁庭D、社区仲裁庭
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考题 下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
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考题 简述国际商事仲裁与国际民事诉讼、国内经济仲裁和国际公法上的国际仲裁的主要区别。
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考题 简述撤销仲裁裁决与不予执行仲裁裁决的区别。
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考题 单选题劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭和（）。A 中级仲裁庭B 高级仲裁庭C 简易仲裁庭D 社区仲裁庭
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考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A 二B 三C 四D 五
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考题 单选题劳动争议处理的一般程序包括（ ）。A 协商、调解、仲裁和诉讼B 调解、投诉、仲裁和诉讼C 协商、调解、投诉和诉讼D 协商、投诉和仲裁
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考题 问答题简述劳动争议仲裁的程序和原则。
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