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填空题
职位变动须慎行。猜安全生产用语。（）
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考题
生产经营单位因改制、破产、收购、重组等发生产权变动的,在产权变动完成前,安全生产的相关责任主体不变,产权变动完成后,由受让方承担安全生产责任受让方为两个以上的,由各受让方承担安全生产责任。()
此题为判断题(对，错)。
考题
一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。A．小一些B．大一些C．与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同D．是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍
考题
注册为安全审计员在紧接提出有关申请前的( )年内,须具有不少于3年全职担任管理职位的经验,而该职位是负责某工业经营的工业安全及健康事宜的;在提出申请时须担任该管理职位
A、三;B、四;C、五
考题
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E:两者没有关系
考题
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（ ）。A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E.两者没有关系
考题
一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。A:小一些
B:大一些
C:与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
D:是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2-3倍
考题
共用题干
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是()。A:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小B:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大C:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大D:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小
考题
招聘广告的设计要遵循以下原则（）。A、广告设计应突出企业徽志B、须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容C、广告设计须使用鼓励性及刺激性的用语D、广告设计须使用煽动性及刺激性的用语E、广告须说明征聘的岗位、人数及所需要的资格条件，并注明待遇
考题
单选题某铁矿石生产企业近日通过试生产，需向本省安全生产许可证颁发机关申请取得非煤矿山安全生产许可证。依据《安全生产许可证条例》的规定，下列说法正确的是（ ）。A
该企业须配备专职或兼职安全生产管理人员B
该企业主要负责人和安全生产管理人员须取得安全资格证书C
该企业须具有职业危害防治措施D
该企业须为从业人员投保人身意外伤害保险
考题
单选题某铁矿石生产企业近日通过试生产，需向本省安全生产许可证颁发机关申请取得非煤矿山安全生产许可证，依据《安全生产许可证条例》的规定，下列说法正确的是（）。A
该企业需配备与职或兼职安全生产管理人员B
该企业主要负责人和安全生产管理人员须取得安全资 格证书C
该企业须具有职业危害防治措施D
该企业须为从业人员投保人身意外伤害保险
考题
多选题某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。
该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（）。A对于职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小B对于职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大C对于职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大D对于职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小
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