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多选题
新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。
A
养老保险
B
医疗保险
C
工伤保险
D
失业保险
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）A、不计提公费经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
考题
下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。
Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、Ⅰ
B、Ⅱ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅲ、Ⅳ
考题
下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。A、充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理B、充实了短期薪酬会计处理规范C、充实了关于辞退福利的会计处理规定D、引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
考题
单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。A
短期薪酬B
辞退福利C
离职后福利D
其他长期职工福利
考题
单选题新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。A
“应付职工薪酬——工会经费”B
“应付职工薪酬——职工教育经费”C
“应付职工薪酬——离职后福利”D
“应付职工薪酬——社会保险费”
考题
判断题职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。A
对B
错
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