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单选题
客户经理年度“差错积分”累计达到(),取消客户经理资格。
A

80

B

100

C

120

D

150


参考答案

参考解析
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考题 以下关于延缓晋升的原则描述正确的有哪些?() A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格

考题 客户经理积分成哪几类?() A、系统积分B、自定义积分C、标准积分D、参数积分

考题 客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升,原则上每次晋升一级,客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升()A、任职满6个月;B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%,年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准;C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上;D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。

考题 对于员工在一个积分年度内的诚信积分分数情况,分行按照以下规定给予相应处理措施()A、个人诚信积分低于15分的:由分行诚信积分管理办公室给予书面警示B、个人诚信积分低于10分的:取消本年度评先资格(包括但不限于“优秀员工”),且年度绩效不能评为A及以上C、个人诚信积分低于5分的:一年内暂停岗位晋级资格,且年度绩效不能评为B及以上;如是客户经理,还须暂停申报新增授信项目资格D、个人诚信积分为0分的:由人力资源部责令停职,并须参加由积分管理办公室专门组织的合规培训及考试,培训时间与培训内容由积分管理办公室决定,并视考试情况向人力资源部提出建议,进行复职、换岗、降级处理

考题 个贷客户经理存在()情况,应列入黑名单,终身禁止从事个人信贷业务。A、被上级行取消A类客户经理执业资格3次以上B、被上级行取消B类客户经理执业资格3次以上C、存在重大违法违规行为或道德风险事件,确不适宜担任个贷客户经理岗位D、存在其他需要终身禁止准入的情况

考题 个贷客户经理存在以下情况,需要实施终身准入的有()。A、被上级行取消B类客户经理执业资格2次B、自A类客户经理降级处理达到3次C、负责管理的全部个人贷款不良率超过4%D、内外勾结骗取信贷资金

考题 客户经理小刘年度合规档案信息中违规积分累积达到10分,按规定应给予其()处理。A、警告B、诫勉谈话C、通报批评D、经济处罚

考题 客户经理业绩达到某级别标准,但不具备该级别(),不得享受该级别客户经理待遇。A、业务能力B、客户经理资格C、行政级别D、行政职务

考题 以下关于一级分行、直辖市分行和直属分行对对公客户经理上岗培训和资格考试权限表述正确的是()。A、组织高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理的上岗培训和资格考试,以及总行本级高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试B、组织高级客户经理、客户经理的上岗培训和资格考试,以及分行本级客户经理助理的上岗培训和资格考试;或直接组织辖内高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试C、组织辖内客户经理及以下岗位的上岗培训和资格考试D、组织辖内客户经理助理的上岗培训和资格考试

考题 关于个贷客户经理资产质量管理,以下说法正确的是()。A、B类客户经理应熟悉投放个人生产经营贷款涉及行业的生产、经营及销售情况,了解国家宏观经济政策对所处行业的影响,能够识别行业内客户的经济实力和经营状况B、如3个月内,被暂停调查权限的个贷客户经理负责管理的个人贷款不良率低于预警管理标准,可随时申请恢复业务调查权限C、见习期内,新准入的客户经理不得单独办理业务,需与已取得执业资格的个贷客户经理共同完成调查工作D、对于达到取消执业资格标准的个贷客户经理,二级分行个贷中心应给予三个月观察期,再对其下达《取消个贷客户经理执业资格通知书》,取消个贷客户经理执业资格

考题 对于严重违反规章制度及年度考核不合格的个人客户经理,必须( )。A、调离原岗位B、取消其客户经理资质C、下调其绩效工资档次D、予以解聘

考题 以下可以聘用为个人客户经理的是( )。A、年内违规积分达到待岗处理标准的B、无严重违规违纪等不良记录C、未取得岗位任职资格和相关理财专业资格D、在员工行为动态排查中有异常表现

考题 客户经理年度“差错积分”累计达到(),取消客户经理资格。A、80B、100C、120D、150

考题 对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须()A、调离原岗位B、取消个人客户经理资质C、两年内不得从事个人客户经理岗位D、三年内不得从事个人客户经理岗位

考题 单选题以下可以聘用为个人客户经理的是( )。A 年内违规积分达到待岗处理标准的B 无严重违规违纪等不良记录C 未取得岗位任职资格和相关理财专业资格D 在员工行为动态排查中有异常表现

考题 单选题对于严重违反规章制度及年度考核不合格的个人客户经理,必须( )。A 调离原岗位B 取消其客户经理资质C 下调其绩效工资档次D 予以解聘

考题 单选题客户经理业绩达到某级别标准,但不具备该级别(),不得享受该级别客户经理待遇。A 业务能力B 客户经理资格C 行政级别D 行政职务

考题 单选题关于个贷客户经理退出管理,以下说法错误的是()。A 重新上岗的个贷客户经理可免除见习期B 个贷客户经理达到暂停个人经营类贷款调查权限标准,经6个月专职开展清收工作后,管理的经营类贷款不良率仍超过风险预警标准的,应实施降级处理C 对于被实施降级处理和取消执业资格的个贷客户经理,当其管理贷款不良率低于风险预警标准时,可重新提出准入申请D 对于达到取消执业资格标准的个贷客户经理,一级分行应及时对其下达《取消个贷客户经理执业资格通知书》,取消个贷客户经理执业资格,并由二级分行个贷中心上收其岗位资格考试合格证书

考题 单选题华夏银行推行客户经理持证上岗制度,只有取得()证书才可以提出聘用申请。A 客户经理资格上岗B 客户经理持证上岗证书C 客户经理上岗证书D 客户经理资格证书

考题 多选题个贷客户经理存在()情况,应列入黑名单,终身禁止从事个人信贷业务。A被上级行取消A类客户经理执业资格3次以上B被上级行取消B类客户经理执业资格3次以上C存在重大违法违规行为或道德风险事件,确不适宜担任个贷客户经理岗位D存在其他需要终身禁止准入的情况

考题 单选题以下关于二级分行对对公客户经理上岗培训和资格考试权限表述正确的是()。A 组织高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理的上岗培训和资格考试,以及总行本级高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试B 组织高级客户经理、客户经理的上岗培训和资格考试,以及分行本级客户经理助理的上岗培训和资格考试;或直接组织辖内高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试C 组织辖内客户经理及以下岗位的上岗培训和资格考试D 组织辖内客户经理助理的上岗培训和资格考试

考题 多选题对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须()A调离原岗位B取消个人客户经理资质C两年内不得从事个人客户经理岗位D三年内不得从事个人客户经理岗位

考题 多选题关于个贷客户经理退出管理,以下说法错误的有()。A退出管理的主要工作手段包括暂停调查权限、实施降级处理、取消执业资质和终身禁止准入等四种措施B当个贷客户经理达到暂停个人经营类贷款调查权限标准,经3个月专职开展清收工作后,管理的经营类贷款不良率仍超过风险预警标准的,将执业资格由A类降为B类C对于达到取消执业资格标准的个贷客户经理,其所属经营行应及时对其下达《取消个贷客户经理执业资格通知书》,取消个贷客户经理执业资格D二级分行个贷中心应定期整理个贷客户经理终身禁入名单,每年报一级分行个人信贷业务主管部门和人力资源部门备案

考题 单选题客户经理小刘年度合规档案信息中违规积分累积达到10分,按规定应给予其()处理。A 警告B 诫勉谈话C 通报批评D 经济处罚

考题 多选题关于取消个贷客户经理执业资格,以下说法错误的是()。A当个贷客户经理达到暂停全部个人贷款调查权标准,经3个月专职开展清收工作后,管理的个人贷款不良率仍超过风险预警标准时,应取消个贷客户经理执业资质B个贷客户经理存在重大违规行为或负责的个人贷款出现重大风险信号时,应取消个贷客户经理执业资质C对于存在特殊情况的,个贷客户经理可于收到《暂停业务调查权通知书》、《降低个贷客户经理调查权限通知书》或《取消个贷客户经理执业资格通知书》之日起3个月内向上级行提出申诉D个贷客户经理提出申诉,经所属经营行批准后,可暂缓执行或取消已采取的退出管理措施

考题 单选题客户经理季度“差错积分”达到()分,降低一档享受待遇。A 10B 20C 30D 50

考题 单选题个贷客户经理存在以下情况,需要实施终身准入的有()。A 被上级行取消B类客户经理执业资格2次B 自A类客户经理降级处理达到3次C 负责管理的全部个人贷款不良率超过4%D 内外勾结骗取信贷资金