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单选题
作业健康环境改善、适宜防护技术和有害作业点的技术改造,能有效降低()
A

职工的不良习惯

B

职业病的发病率

C

职业危险性因素

D

职业损害的发生率

E

意外伤害发生率


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参考解析
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考题 劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利?()A.获得职业健康检查.职业病诊疗.康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素.危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

考题 在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和( )的发生率。 A.职业厌倦 B.职业损伤 C.职业疲劳症 D.职业病

考题 ( )是指在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。A.作业场所危害因素 B.作业环境危害因素 C.职业健康因素 D.职业性有害因素

考题 作业健康环境改善、适宜防护技术和有害作业点的技术改造,能有效降低A.职工的不良习惯 B.职业病的发病率 C.职业危险性因素 D.职业损害的发生率 E.意外伤害发生率

考题 意外伤害发生率较高的职业不包含()。A、高空作业B、高压电作业C、计算机编程作业D、爆破作业

考题 下面哪项不属于职业卫生知识与防护技能教育?()A、节制饮酒B、改变不良作业方式,预防有关工作疾病C、改善劳动环境,治理职业有害因素,预防职业病的发生D、职业心理教育

考题 医学随访对象主要是()。A、疑似职业病患者B、职业病患者C、曾接触职业病危害因素离岗后从事其他职业危害作业产生健康损害的劳动者D、曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作业但仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者

考题 劳动者享有下列职业卫生保护权利()。A、获得职业卫生教育、培训B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件E、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告F、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

考题 意外伤害发生率较高的职业有()、()和()。A、高空作业B、高压电作业C、计算机编程作业D、爆破作业

考题 劳动者享有的职业卫生保护权利有()。A、获得职业卫生教育、培训B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C、解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

考题 《职业病防治法》规定,劳动者享有的职业卫生保护权利有()。A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识

考题 工伤也称职业伤害,是指劳动者(职工)在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

考题 职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的()因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A、化学B、物理C、生物D、地域E、环境

考题 作业健康环境改善、适宜防护技术和有害作业点的技术改造,能有效降低()A、职工的不良习惯B、职业病的发病率C、职业危险性因素D、职业损害的发生率E、意外伤害发生率

考题 下面哪项不属于职业卫生有关的健康教育()A、职业卫生法制教育B、营养与合理膳食教育C、改变不良作业方式,预防有关工作疾病D、改善劳动环境,治理职业有害因素,预防职业病的发生E、职业心理卫生教育,减轻或消除精神紧张

考题 单选题医学随访对象主要是()。A 疑似职业病患者B 职业病患者C 曾接触职业病危害因素离岗后从事其他职业危害作业产生健康损害的劳动者D 曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作业但仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者

考题 单选题下面哪项不属于职业卫生有关的健康教育()A 职业卫生法制教育B 营养与合理膳食教育C 改变不良作业方式,预防有关工作疾病D 改善劳动环境,治理职业有害因素,预防职业病的发生E 职业心理卫生教育,减轻或消除精神紧张

考题 单选题在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和()的发生率。A 职业厌倦B 职业损伤C 职业疲劳症D 职业病