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单选题
为实现目标而科学地安排、调配，和使用人力、物力和财力，使“人尽其才”“物尽其用”“财尽其力”。这属于领导的哪种功能（）
A
组织功能
B
指挥功能
C
团结协调功能
D
激励功能
参考答案
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考题
总监理工程师应当运用( )原理将项目监理组织内的所有人力、物力和财力进行合理安排和使用,充分利用它们的优点和优势,做到人尽其才、物尽其用、财尽其利.
A.要素有用性B.主观能动性C.动态相关性D.规律效应性
考题
一．选词填空（共10 题，要求你从所给的四个选项上选出一个填空，使句子的意思表达得最准确。）46、有了计划，才能人尽其才，物尽其用，财尽其 ；才能预见困难，及早 避免失误。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。A．利 防止B．力 防范C．利 防范D．力 防止
考题
有了计划，才能人尽其才，物尽其用，财尽其_______ ；才能预见困难，及早_______ ，避免失误。
填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A.利 防止
B．力 防范
C．利 防范
D．力 防止
考题
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
考题
（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。A、组织B、人力资源管理C、控制D、计划管理
考题
领导者沟通协调的目的是为了（）A、提高被领导者的行为效率，实现组织目标B、建立科学有效的管理，协调各种内部关系C、合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D、结合组织内外部环境条件，制定组织目标
考题
总监理工程师应当运用（）原理将项目监理组织内的所有人力、物力和财力进行合理安排和使用，充分利用它们的优点和优势，做到人尽其才、物尽其用、财尽其利。A、要素有用性B、主观能动性C、动态相关性D、规律效应性
考题
人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。A、员工调配是实现组织目标的保证B、员工调配是人尽其才的手段C、员工调配是实施人力资源规划的重要途径D、员工调配是激励员工的有效手段
考题
单选题人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是（）。A
要素有用原理B
动态适应原理C
互补增值原理D
能位对应原理
考题
填空题按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
考题
单选题（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。A
组织B
人力资源管理C
控制D
计划管理
考题
多选题企业行政管理为企业职能活动的高效展开创造条件、奠定基础和提高帮助保障，使企业做到（）。A人尽其才B物尽其力C财尽其用D时尽其能E文畅其流
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