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单选题
甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业()
A
一定高
B
一定低
C
不一定
D
以上均不正确
参考答案
参考解析
解析：
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考题
假定自身条件相同的甲、乙两企业,同时向银行借人同期同额的款项,如果甲企业向银行提供了财产担保,则甲企业比乙企业负担的利息少,原因是()。
A、甲企业贷款使用后的收入少B、甲企业贷款使用后的成本高C、甲企业贷款使用后的周转效率高D、甲企业使用贷款承担的风险大
考题
一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业内的平均薪酬水平高15%左右，这样既不会使企业负担过重，又可以达到吸引和保留人才的目的。这是薪酬管理原则中的( )。A．公平性原则B．竞争性原则C．激励性原则D．认可性原则
考题
两企业工人平均月产量分别为( )。A.甲企业72件 乙企业67件B.甲企业67件 乙企业70件S
两企业工人平均月产量分别为（ ）。A.甲企业72件 乙企业67件B.甲企业67件 乙企业70件C.甲企业75件 乙企业85件D.甲企业67件 乙企业72件
考题
甲、乙两企业，甲企业平均工资为3801元，乙企业平均工资4202元，它们的标准差分别为360元和430元，则（）。A、甲企业平均工资代表性高B、乙企业平均工资的代表性高C、两个企业平均工资代表性相同D、无法比较
考题
某企业通过薪酬市场调查绘制的工作曲线图中，如果该企业的工作曲线处于30P的位置，说明该企业的薪酬（）。A、比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要高B、比所有被调查企业中的70%的薪酬水平要高C、比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要低D、等于所有被调查企业中的70%的薪酬水平
考题
抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知抽取的乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则重复抽样时随机抽样误差（）A、乙企业较大B、甲企业较大C、相同D、不能作出结论
考题
单选题下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）。A
薪酬水平指企业内部各类职业以及企业整体平均薪酬的高低状况B
薪酬形式反映了企业支付的薪酬的外部竞争性C
薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系D
薪酬结构反映了企业支付的薪酬的内部一致性
考题
单选题决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。A
薪酬水平B
薪酬结构C
薪酬等级D
薪酬区间
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