网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，主要表现在（）
A
是法律、法规的延伸和具体化
B
有利于保证创新服务运行的安全有效
C
有利于保护专业技术人员的合法权益
D
有利于避免用人单位的任意行事
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，主要表现在（）A是法律、法规的延伸和具体化B有利于保证创新服务运行的安全有效C有利于保护专业技术人员的合法权益D有利于避免用人单位的任意行事” 相关考题
考题
政府在劳动关系中的重要性体现在()。
A、政府有权修改劳动关系的各项制度B、为劳动关系的发展提供示范“样本”C、创造和谐劳动关系的制度环境D、听从工会组织的安排E、为企业董事会确定人选
考题
建立企业年金制度具有重要的意义，主要体现在以下几个方面( )：①完善多层次养老保障体系;②推动劳动力市场发展;③提高企业竞争力;④推动金融深化，完善我国金融体系;⑤分流银行储蓄，促进社会长期投资。A.①②③④B.①②③⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤
考题
改革社会组织管理制度，正确处理（ ）之间的关系，改革制约社会组织发展的体制机制，激发社会组织内在活力和发展动力，促进社会组织真正成为提供服务、反映诉求、规范行为、促进和谐的重要力量。A、政府
B、从业人员
C、市场
D、社会
考题
下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。A.是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心
E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障
考题
关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系是最基本和最重要的社会关系
B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
D.发展和谐社会关系是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
E.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体
考题
企业履行社会责任，提供就业机会，资助公益事业，保护生态环境，支持社会保障体系，妥善处理好与股东、媒体、社区、政府、交易伙伴、消费者等特定对象的社会关系的建立与发展，这说明企业具有()功能。A:预防问题产生，保障社会和谐均衡稳定
B:促进能力发展，实现社会的持续创新
C:协调内外关系，增强企业组织的凝聚力
D:促进社会进步，促进生产力发展
考题
组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，主要表现在（）A、是法律、法规的延伸和具体化B、有利于保证创新服务运行的安全有效C、有利于保护专业技术人员的合法权益D、有利于避免用人单位的任意行事
考题
激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）A、有利于激发和调动员工的积极性B、有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来C、有助于增强组织的凝聚力D、有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
考题
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）A、组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序B、组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制C、促使组织成员更好的合作，以完成组织目标D、组织结构是组织变革的唯一工程
考题
构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
考题
下列说法错误的是（）A、知识是技术创新创新力主体的核心B、技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过程主要是技术变化及其实现的过程C、组织技术创新服务力作为国家创新能力中的最重要组成部分，其成功和外部环境密切关联D、服务对象是决定组织技术创新服务力形成的根本，组织效益来自服务对象对其提供服务的认可
考题
多选题组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面（）A组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序B组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制C促使组织成员更好的合作，以完成组织目标D组织结构是组织变革的基础工程
考题
多选题社会组织作为弥补“市场失灵”和“政府失灵”的第三只手，在社会建设中发挥着政府和企业不可替代的重要补充作用，主要体现在以下几方面：（）。A社会组织的发展有利于政府职能的转移，建设适度规模政府B社会组织的发展有助于扩大就业机会，促进社会和谐稳定C社会组织的发展有利于创新公共服务提供方式，增加提供各种公共产品D社会组织的发展不利于调节利益关系，促进公平正义
考题
多选题实现制度创新服务的基本要求（）A深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律，分析现有机制的弊端，这是提升制度创新服务力的基础B组织制度的制定，必须以反映组织发展的客观规律为前提C把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制，必须有正反两方面的激励措施，并能长期坚持D有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力
考题
单选题构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A
构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B
构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C
构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D
构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
热门标签
最新试卷