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判断题
应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向基本一致，唯一的区别是，根据福利部门人员工资计提的福利费应记入"管理费用"账户的借方。
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考题
为工资管理定义工资转账关系。 分配名称：工资分配 凭证字：转 摘要：工资费用分配 分配比例：100％ 工资项目：应发合计 职员类别：管理人员 费用科目：工资费用 工资科目：应付职工薪酬
考题
关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。
A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用
考题
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C．借记“应付职工薪酬——应付工资”D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”
考题
员工报销补充医疗保险应该在哪个科目核算（）A、应付职工薪酬-社会保险费-基本医疗保险B、应付职工薪酬-社会保险费-补充医疗保险C、应付职工薪酬-职工福利费-医疗费用D、应付职工薪酬-职工福利费-其他
考题
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、应付职工薪酬的账务处理是否正确D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E、应付职工薪酬的计提是否经过批准
考题
多选题对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）A计提职工福利费依据的工资总额是否正确B计提职工福利费的比例是否正确C应付职工薪酬的账务处理是否正确D应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E应付职工薪酬的计提是否经过批准
考题
多选题工资核算模块中，能自动传递到账务处理模块的凭证有（）。A反映应付职工薪酬分配的凭证B反映应付职工薪酬实际支付的凭证C反映应付福利费分配的凭证D反映应付工会经费和职工教育经费计提的凭证
考题
单选题计算确定应由医院为职工负担的社保费时，借记“（）”“管理费用”等，贷记“应付社会保障费”科目。A
医疗业务成本B
应付职工薪酬——福利费C
应交税费D
应付职工薪酬——职工工资
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